Назад
3 дня назад

Recruiter (SEO & Digital)

80 000
Формат работы
remote (только Russia)
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia/Belarus
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Recruiter (SEO & Digital) (digital/SEO/SaaS): Ведение вакансий полного цикла — от снятия заявки и поиска до оффера и выхода кандидата — для sales, account, SEO, marketing и других ролей с акцентом на интервью, хантинг и работу с размытыми профилями. Фокус на исследовании рынка, проверке гипотез, самостоятельном управлении воронкой и взаимодействии с нанимающими менеджерами.

Локация: полностью удалённая работа; график — понедельник–пятница, 10:00–19:00 по московскому времени.

Зарплата: от 80 000 ₽ на руки в месяц плюс бонусы за закрытие вакансий.

Компания

Экосистема SEO-продуктов, объединяющая проекты в digital, SEO, IT и SaaS.

Что делать

  • Вести вакансии полного цикла: от снятия заявки и поиска до оффера и выхода кандидата.
  • Проводить большое количество собеседований, раскрывать кандидатов в диалоге и готовить summary с опытом, результатами, мотивацией, сильными сторонами и рисками.
  • Одновременно работать с несколькими вакансиями и проектами, быстро переключаясь между контекстами.
  • Закрывать роли в направлениях sales, account, SEO, marketing, ассистирования и других областях.
  • Использовать hh.ru, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации, базы, прямой поиск и хантинг.
  • Вести воронку в CRM, поддерживать актуальные статусы и взаимодействовать с нанимающими менеджерами.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, желательно в digital.
  • Готовность проводить много интервью и презентовать кандидатам вакансию, продукт и компанию.
  • Умение вести несколько вакансий одновременно и быстро переключаться между проектами.
  • Опыт хантинга и самостоятельного поиска кандидатов, а не только обработки входящих откликов.
  • Способность работать с неопределённостью, исследовать рынок и самостоятельно разбираться в новых ролях.
  • Самостоятельность, проактивность, ориентация на результат, грамотная речь, качественная камера и опрятный внешний вид.

Хорошо, если есть

  • Опыт подбора для digital-агентств или работы с несколькими проектами и бизнес-юнитами.
  • Опыт закрытия sales, account, SEO и marketing-позиций.
  • Понимание digital, SEO или AI-продуктов.

Культура и преимущества

  • Работа с разными продуктами, командами и типами вакансий внутри одной экосистемы.
  • Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на стратегии поиска и HR-процессы.
  • Возможность подключаться к HR-бренду, внутренним инициативам и другим HR-проектам.
  • Онлайн-активности, книжный и киноклубы, неформальное общение и офлайн-встречи.
  • После испытательного срока — психологическая поддержка через «Ясно», затем ДМС с телемедициной и доступом к качественным клиникам.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →