2 дня назад
Head of People | HR Generalist (Fintech/IT)
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Текст:
TL;DR
Head of People | HR Generalist (Fintech/IT) (антифрод и управление рисками): Построение и развитие полного цикла HR-функции в международной технологической компании с акцентом на подбор, кадровое делопроизводство по законодательству РФ и HR-стратегию. Focus on взаимодействие с CEO, развитие организационной структуры, HR-аналитики, систем мотивации и поддержки распределённых международных команд.
Локация: гибридный формат, офис в Москве, Ленинский проспект, 15А
Компания
Международная IT-компания в сфере антифрода и управления рисками, помогающая банкам, финтех-компаниям и онлайн-бизнесу предотвращать мошенничество без использования персональных данных. В компании около 50 сотрудников, работающих в распределённом формате.
Что делать
- Вести полный цикл подбора персонала на российском и международном рынках.
- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-приоритетами.
- Развивать организационную структуру, процессы онбординга, адаптации и удержания сотрудников.
- Совершенствовать системы оценки эффективности, мотивации и совокупного вознаграждения.
- Консультировать руководителей по управлению командами, развитию сотрудников и применению трудового законодательства.
- Развивать HR-аналитику, внутренние коммуникации, корпоративную культуру и бренд работодателя, готовить отчётность для CEO и акционеров.
Требования
- Не менее 5 лет опыта в роли HR Business Partner, HR Generalist или Head of HR с ответственностью за полный HR-цикл.
- Успешный самостоятельный подбор специалистов различного уровня.
- Отличное знание трудового законодательства РФ и практики кадрового делопроизводства.
- Опыт построения, оптимизации и развития HR-процессов, а также взаимодействия с CEO или собственником бизнеса.
- Системное мышление, эмоциональная устойчивость, зрелость и готовность работать в динамичной среде.
- Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше.
Хорошо, если есть
- Опыт работы в IT, SaaS, fintech или других технологических компаниях.
- Опыт сопровождения распределённых международных команд, международного найма и оформления сотрудников в разных юрисдикциях.
- Опыт построения и развития HR-функции.
Культура и преимущества
- Работа в международной технологической компании с сильной инженерной командой.
- Прямое взаимодействие с CEO.
- Гибридный формат работы и комфортный офис в центре Москвы.
- Корпоративные льготы.
- Компенсация профильных онлайн-курсов, конференций и митапов.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →