HR-бизнес-партнер (HR BP)

HR-бизнес-партнер (HR BP)
Lunar HARE

📍Москва

Экосистема компаний, включающая в себя независимое издание The Blueprint, коммуникационное агентство Lunar HARE и консультационное агентство Dot Comms, находится в поиске HR бизнес-партнера.

Обязанности:
— сопровождение фаундеров и руководителей подразделений по вопросам управления командами, организационных изменений, мотивации, развития и удержания сотрудников;
— самостоятельное ведение полного цикла подбора линейных и руководящих позиций (в среднем 3–5 вакансий в квартал);
— ведение и развитие процесса адаптации сотрудников от выхода до завершения испытательного срока;
— ведение и развитие стажерских программ: организация отбора, сопровождение стажеров, формирование кадрового резерва и масштабирование программы внутри группы компаний;
— организация процессов оценки и ассесмента, развитие системы компетенций и грейдов;
— выявление потребностей в обучении и организация программ развития сотрудников;
— участие в развитии C&B: мониторинг рынка заработных плат, работа с системой льгот и бенефитов, администрирование ДМС;
— проведение исследований вовлеченности и eNPS, анализ результатов и формирование инициатив по итогам исследований;
— развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры: ведение внутренних каналов коммуникации и организация корпоративных мероприятий;
— администрирование и развитие корпоративного портала, сопровождение автоматизированных HR-процессов и развитие внутренней базы знаний;
— развитие EVP и карьерного позиционирования группы компаний совместно с корпоративным PR, участие в развитии внешних HR-коммуникаций;
— координация кадровых процессов совместно с финансовым и юридическим направлением;
— ведение и анализ ключевых HR-метрик, подготовка регулярной отчетности и рекомендаций;
— функциональное управление административным и IT-направлениями, постановка приоритетов, контроль сроков и качества выполнения задач.

Требования:
— опыт работы HR BP с широким функционалом от 3х лет;
— опыт работы в медиа, креативных индустриях, коммуникационных или рекламных агентствах — будет преимуществом;
— практический опыт работы со всеми ключевыми HR-направлениями: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие, C&B, корпоративная культура и внутренние коммуникации;
— навык закрытия сложных вакансий;
— опыт самостоятельного ведения и развития процессов оценки и развития сотрудников;
— опыт выстраивания и оптимизации HR-процессов;
— умение работать с HR-метриками и принимать решения на основе данных;
— знание основ трудового законодательства и понимание кадровых процессов;
— уверенное использование AI-инструментов в ежедневной работе;
— самостоятельность, системность, умение расставлять приоритеты и работать с большим количеством разноплановых задач.

Мы предлагаем:
— конкурентоспособная заработная плата;
— оформление по ТК РФ;
— офис в самом центре Москвы;
— гибридный график работы (три дня в офисе, два дня удаленно — после испытательного срока);
— корпоративные бонусы и ДМС.


Показать контакты⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
💰