IT-рекрутер (Junior / Junior+) (кибербезопасность)

Локация: Москва, бульвар Энтузиастов, 2. Работа в офисе работодателя, с 09:30 до 18:30.

Зарплата: от 100 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Команда по исследованию угроз и тестированию на проникновение, развивающая направление информационной безопасности.

Что делать

• Участвовать в формировании профилей вакансий вместе с наставником.
• Размещать вакансии, обрабатывать отклики и искать кандидатов в доступных источниках.
• Проводить первичный скрининг и организовывать интервью с кандидатами.
• Формировать шорт-листы и предоставлять нанимающим менеджерам обратную связь.
• Координировать интервью, собирать обратную связь и поддерживать кандидатов на всех этапах отбора.
• Вести базу кандидатов в HR-системе.

Требования

• Нет опыта или небольшой опыт в рекрутменте: стажировка, работа ассистентом, проектная занятость или первые самостоятельные вакансии.
• Понимание основных этапов IT-рекрутмента.
• Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность и умение выстраивать контакт.
• Внимательность к деталям, организованность и готовность работать с несколькими задачами одновременно.
• Готовность учиться, принимать обратную связь и разбираться в новых технических ролях.
• Базовый опыт работы с CRM/ATS или готовность быстро освоить HR-систему.

Хорошо, если есть

• Курсы по IT-рекрутменту.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании.
• Оплата питания.
• Доплата за отпуск до оклада за 6–8 недель в год.
• 100% оплачиваемый больничный до 14 дней в год и 5 дополнительных выходных дней по согласованию.
• Офис класса А рядом с метро, массажные кресла, фрукты, десерты и настольный теннис.

Процесс найма

• Созвон с HR-менеджером на 20–30 минут для обсуждения опыта и ожиданий.
• Очное собеседование в офисе продолжительностью около часа с разбором кейсов и оценкой навыков.
• Оффер и согласование условий.