16 часов назад
Рекрутер (производство)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Рекрутер (производство): Поиск и первичный отбор кандидатов для производственных вакансий с акцентом на холодный сорсинг, телефонный скрининг и подбор рабочих и узких ИТР-специалистов. Focus on ведении воронки, оценке компетенций и координации онлайн/офлайн-интервью с руководителями заводов.
🔥 Ищем удаленного рекрутера в HR-команду производственного холдинга!
Мы управляющая компания, курирующая крупные химические производства (в т.ч. заводы «Башпласт» и «Хемкор-НН»). Сейчас мы расширяем мощности и перестраиваем HR-процессы, поэтому ищем самостоятельного ресечера на удаленку.
🔹 Что предстоит делать:
— Сорсинг и холодный поиск кандидатов (от рабочего персонала до узких ИТР-специалистов).
— Первичный телефонный скрининг и оценка компетенций.
— Организация онлайн/офлайн интервью с руководителями на заводах.
— Ведение воронки
🔹 Кого мы ищем:
— Опыт в рекрутменте от 2 лет (кейс закрытия производственных вакансий — огромный плюс!).
— Умение работать с холодным поиском.
— Самоорганизация и готовность стабильно выдавать результат вне офиса.
🔹 Что предлагаем:
— Полностью удаленная работа (график 5/2).
— Прозрачная мотивация: оклад + KPI
— Постоянный поток интересных задач — от массовки до точечного хантинга.
📩 Откликнуться:
Присылайте резюме в личные сообщения с пометкой «Рекрутер».
Мы управляющая компания, курирующая крупные химические производства (в т.ч. заводы «Башпласт» и «Хемкор-НН»). Сейчас мы расширяем мощности и перестраиваем HR-процессы, поэтому ищем самостоятельного ресечера на удаленку.
🔹 Что предстоит делать:
— Сорсинг и холодный поиск кандидатов (от рабочего персонала до узких ИТР-специалистов).
— Первичный телефонный скрининг и оценка компетенций.
— Организация онлайн/офлайн интервью с руководителями на заводах.
— Ведение воронки
🔹 Кого мы ищем:
— Опыт в рекрутменте от 2 лет (кейс закрытия производственных вакансий — огромный плюс!).
— Умение работать с холодным поиском.
— Самоорганизация и готовность стабильно выдавать результат вне офиса.
🔹 Что предлагаем:
— Полностью удаленная работа (график 5/2).
— Прозрачная мотивация: оклад + KPI
— Постоянный поток интересных задач — от массовки до точечного хантинга.
📩 Откликнуться:
Присылайте резюме в личные сообщения с пометкой «Рекрутер».
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
