Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$1.7к$4кмедиана$4.7к
5 в выборке
На международном рынке: $148к/год ($100к - $165к)
60
Средняя вакансия
развернуть
Описание вакансии подробное, но отсутствие информации о зарплате и акцент на поиске кандидатов могут указывать на высокую нагрузку без ясных ожиданий по компенсации.
Кликните для подробной информации
Нет информации о зарплатеВысокая нагрузкаПодробное описание
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Рекрутер (DEVICHNIK): Полный цикл подбора и развитие воронки кандидатов с акцентом на сильный сорсинг, тестирование каналов привлечения и маркетинговое мышление. Focus on запуск новых гипотез, анализ конверсий на каждом этапе и закрытие вакансий до выхода кандидата и прохождения испытательного срока.
Рекрутер в DEVICHNIK
Удаленка, З/П обсуждается индивидуально
— сеть студий маникюра.
Сейчас мы находимся в поиске рекрутера — специалиста, который умеет находить кандидатов там, где их до него не находили.
У нас уже есть сильный найм, входящий поток и бюджет на продвижение вакансий. Но нам этого мало. Мы хотим по-настоящему хакнуть рынок и кратно увеличить количество качественных кандидатов в воронке.
Что нужно делать
— Отвечать за полный цикл подбора до оффера
— Управлять всей воронкой: от количества лидов и первичного контакта до оффера, выхода и прохождения испытательного срока
— Постоянно искать и тестировать новые каналы привлечения кандидатов
— Запускать гипотезы: реклама, реферальные механики, партнерства, сообщества, прямой поиск, новые площадки и любые другие инструменты, которые дают результат
— Работать с , базами кандидатов, рекомендациями и открытыми источниками
— Проводить интервью, влюблять кандидатов в DEVICHNIK и качественно отбирать тех, кто подходит нам по уровню и культуре
— Считать конверсии каждого этапа и понимать, где именно воронка теряет кандидатов
Какие требования
— Опыт в рекрутинге от 2х лет
— Уверенность в своей профессиональной экспертизе и готовность показать результаты в цифрах
— Сильный сорсинг и маркетинговое мышление
— Умение не ограничивать себя и системно генерировать новые источники кандидатов
— Самостоятельность и интерес к построению функции найма и со временем, при необходимости, расширению команды
— Отрасль прошлого опыта не принципиальна — важнее уровень и результат
— Умение приносить готовые решения, а не ждать их самому
Откликнуться с резюме, коротким сопроводительным и 2–3 кейсами с цифрами: какие вакансии закрывали, какой объем воронки строили, какие каналы запускали и что это дало: ТГ — Показать контакты
#recruitment #senior #devichnik
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации