Рекрутер

Рекрутер (удалённо, несколько направлений)

Расширяем HR-функцию, открываем сразу три направления. Ищем рекрутеров под разные форматы работы — точный формат обсудим на первом созвоне в зависимости от опыта.

Открытые направления:

• Рекрутер полного цикла с опытом в кадровом агентстве — для внешнего направления подбора. Работа с внешними клиентами, снятие брифов, самостоятельное ведение позиций от старта до выхода. Уровень позиций — руководители и топ-менеджмент.
• Рекрутер под медиабаинг — набор баинговой команды. Активный поиск в арбитражных сообществах, работа с профильным рынком, понимание вертикалей, источников трафика, специфики баинга.
• Рекрутер в команду внутреннего подбора — работа по действующим внутренним вакансиям компании. Полный цикл: от брифа до онбординга.

Обязанности:

• Снятие брифа с заказчика, согласование профиля, вилки и сроков
• Активный и холодный поиск: базы, профильные Telegram-каналы, прямой поиск, размещения
• Проведение первичных интервью, подготовка саммари
• Передача кандидатов заказчику, сопровождение до выхода
• Ведение воронки и отчётности в АИС
• Соблюдение SLA по вакансиям

Требования:

• Опыт в рекрутменте от 3 лет
• Самостоятельное ведение полного цикла подбора без сопровождения
• Готовность работать без входящего трафика
• Грамотная письменная и устная коммуникация
• Дисциплина в отчётности

Будет плюсом:

• Опыт в кадровом агентстве
• Опыт закрытия позиций уровня руководителей и топ-менеджмента
• Опыт работы с внешними клиентами
• Понимание арбитража трафика, вертикалей, работы со связками
• Опыт подбора в специфических нишах, включая hi-risk

Условия:

• Формат: полная удалёнка
• График: 5/2, 9:00–18:00 по МСК
• Оплачиваемый отпуск и больничный
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально в зависимости от направления и опыта
• Процесс отбора: два интервью, решение в течение недели