Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Директор по персоналу (HR): Руководство планированием численности, организационной структурой, оплатой труда, обучением и подбором персонала с акцентом на экономику труда, компенсации и соблюдение трудового законодательства. Фокус на снижении текучести, повышении вовлеченности, формировании кадрового резерва и развитии HR-бренда.
#вакансия #москва #hrd #ятоп
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Дистрибуционная сеть ПАО «Мечел»
📍Москва
🔹Обязанности:
Руководство работой по текущему и перспективному планированию численности, формированию организационной структуры, штатного расписания;
Бюджетирование затрат на оплату труда, и подготовка регулярной отчетности, контроль расходов;
Совершенствование системы оплаты труда, унификация политик в сфере компенсаций и льгот;
Организация системы регулярного обучения персонала, формирование кадрового резерва;
Организация процесса подбора персонала;
Разработка и эффективное внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению вовлеченности персонала, формирование положительного HR- бренда (внутренняя и внешняя среда);
Актуализация и контроль соблюдения ЛНА, регулирующих оплату труда, социальные гарантии и льготы персонала, трудовую дисциплину, систему подбора, адаптации и оценки персонала;
Экспертный контроль соблюдения ТК РФ;
🔹Требования:
Высшее образование;
Релевантный опыт работы (преимущественно в торговых компаниях) от 3-х лет;
Глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ;
Экспертная позиция в HR;
🔹Условия:
График работы: пятидневная рабочая неделя;
Оформление с соблюдением всех требований ТК;
Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды.
Контакты:
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Дистрибуционная сеть ПАО «Мечел»
📍Москва
🔹Обязанности:
Руководство работой по текущему и перспективному планированию численности, формированию организационной структуры, штатного расписания;
Бюджетирование затрат на оплату труда, и подготовка регулярной отчетности, контроль расходов;
Совершенствование системы оплаты труда, унификация политик в сфере компенсаций и льгот;
Организация системы регулярного обучения персонала, формирование кадрового резерва;
Организация процесса подбора персонала;
Разработка и эффективное внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению вовлеченности персонала, формирование положительного HR- бренда (внутренняя и внешняя среда);
Актуализация и контроль соблюдения ЛНА, регулирующих оплату труда, социальные гарантии и льготы персонала, трудовую дисциплину, систему подбора, адаптации и оценки персонала;
Экспертный контроль соблюдения ТК РФ;
🔹Требования:
Высшее образование;
Релевантный опыт работы (преимущественно в торговых компаниях) от 3-х лет;
Глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ;
Экспертная позиция в HR;
🔹Условия:
График работы: пятидневная рабочая неделя;
Оформление с соблюдением всех требований ТК;
Интересные задачи и работу в составе профессиональной команды.
Контакты:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - hh
Похожие вакансии
Медицинский центр №1
6 дней назад
Руководитель HR-функции многопрофильного медицинского центра (медицина)
120 000 - 120 000₽
Haier
12 дней назад
Менеджер по кадровому администрированию
Ренна
5 дней назад
Менеджер/специалист C&B
6 дней назад
HR Director (HRD)
East Mining
9 дней назад
Руководитель направления компенсаций и льгот (C&B)
Gravitational Pull Group
9 дней назад
HR-менеджер
100 000₽