Руководитель направления компенсаций и льгот (C&B)

#вакансия

🔹Руководитель направления Компенсации и Льготы (C&B)

📍Москва

Эта роль сочетает стратегию, аналитику и управление изменениями: от разработки политики вознаграждений до внедрения долгосрочных программ мотивации и создания прозрачной системы принятия решений для руководства компании.

🔹Ваши задачи:
- Формировать и реализовывать стратегию вознаграждений для достижения бизнес-целей, роста производительности и удержания ключевых сотрудников.
- Разрабатывать, внедрять и совершенствовать системы оплаты труда, включая схемы переменного вознаграждения и компенсационные пакеты.
- Анализировать рынок труда и лучшие практики, адаптируя их под задачи бизнеса и экономические условия.
- Разрабатывать и внедрять долгосрочные программы мотивации для различных категорий сотрудников.
- Выстраивать систему аналитики и управленческой отчетности, обеспечивая прозрачность и качество данных.
- Оценивать эффективность действующих программ и консультировать руководителей по вопросам компенсаций и мотивации.

🔹Нам важно:
- Знание ТК РФ и нормативной базы;
- Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом или смежные направления);
- Успешный опыт управления функцией компенсаций и льгот в крупных компаниях;
- Глубокое понимание современных подходов к построению систем оплаты труда, премирования и долгосрочной мотивации;
- Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных и превращать аналитику в управленческие решения;
- Стратегическое и системное мышление, понимание бизнес-контекста и умение связывать HR-инструменты с финансовыми целями компании.

🔹Почему эта роль интересна:
- Возможность определять стратегию вознаграждения и напрямую влиять на бизнес-результат.
- Работа с первыми лицами компании и участие в принятии стратегических решений.
- Пространство для создания новых решений, внедрения лучших рыночных практик и реализации масштабных проектов трансформации.
- Высокий уровень самостоятельности и возможность видеть результат своей работы на уровне всей компании.

🔹Мы предлагаем:
Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании.
График 5/2 с 08.00 - 17.00 или с 9.00 до 18.00;
📍Место работы - Москва-сити.
Программа развития руководителей и карьерное планирование.
Дополнительные материальные выплаты: за памятные семейные даты и достижения, выплаты при тяжелой болезни работника, при вступлении в брак, при рождении ребенка, выплаты к 1 сентября, юбилейные выплаты и другие.

Контакты:
Бэла
Показать контакты