Менеджер по работе с вузами и молодыми талантами (Graduate & Early Careers)

Менеджер по работе с вузами и молодыми талантами / Graduate & Early Careers Manager
deeplay

📍Удаленно

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Обязанности:
— Помочь построить систему привлечения студентов и junior-специалистов: от потребности бизнеса и определения целевой аудитории до формирования качественного потока кандидатов и его передачи recruitment-команде;
— Работать вместе с бизнесом и hiring managers: каких специалистов необходимо привлекать, какие задачи бизнеса они будут решать, где находится нужная аудитория, какой формат взаимодействия будет наиболее эффективным;
— Развивать партнерства с университетами, профильными кафедрами, преподавателями, карьерными центрами, студенческими организациями, олимпиадными и профессиональными сообществами;
— Выстроить аналитику направления: понимать, какие университеты, сообщества и активности приводят сильных кандидатов, видеть конверсию от первого контакта до стажировки / найма и на основании данных принимать решения о развитии каналов.

Требования:
— Умение работать с бизнесом в партнерской позиции: уточнять реальную потребность, аргументировать решения и предлагать более эффективный подход, если первоначальный запрос не решает задачу;
— Опыт самостоятельного управления проектами полного цикла;
— Понимание воронки привлечения кандидатов и Recruitment;
— Продуктовое / бизнес-мышление: способность начинать с задачи бизнеса и аудитории, формулировать гипотезы, выбирать подходящий формат привлечения и измерять его результат;
— Понимание Employer Brand / EVP: умение сформулировать ценностное предложение для конкретной аудитории и превратить его в понятную коммуникацию;
— Понимание механик Community Management / DevRel и принципов работы с техническими сообществами;
— Практический опыт построения собственного community, ambassador-программы, CTF, хакатона или другой DevRel инициативы.

Мы предлагаем:
— Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге;
— Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор;
— Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта;
— Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии;
— Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику;
— Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов;
— Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов;
— Частичная компенсация затрат на обучение;
— Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю;
— Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке;
— Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
— Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay;
— Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух;
— Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании;
— Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах;
— Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.


Показать контакты⁠

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱
💰