Назад

Не получаете ответ?

Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.

11 дней назад

Эксперт по подбору персонала (Talent Attraction Expert)

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Английский
b1
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Эксперт по подбору персонала (Talent Attraction Expert) (подбор и оценка кандидатов): Организация качественного и своевременного подбора персонала для международной компании с акцентом на взаимодействие с нанимающими руководителями и бизнес-партнерами. Фокус на проведении ассессмент-кейсов, развитии внутреннего кадрового резерва и консультировании по рынку труда.
Эксперт по подбору персонала (Talent Attraction Expert)
JTI. Региональные офисы

📍Санкт-Петербург

Центр Глобальных Сервисов в Санкт-Петербурге — один из трёх международных операционных центров JTI. Центр предоставляет экспертную и функциональную поддержку подразделениям компании в области улучшения и оптимизации бизнес-процессов, а также в направлении цифровизации и автоматизации операционных бизнес-задач.

Мы находимся в поиске Эксперта по подбору персонала.

Основная цель — осуществление качественного и своевременного подбора персонала на открытые вакансии компании. Выстраивание эффективного взаимодействия с нанимающими руководителями и бизнес-партнерами, консультирование их по вопросам отбора и оценки кандидатов.

Обязанности:
— Организовывать процесс подбора и привлечения персонала;
— Проводить ассессмент кейсы и использовать другие инструменты оценки кандидатов в рамках отбора на позиции;
— Организовывать и проводить мероприятия, связанные с процессом формирования внутреннего кадрового резерва;
— Организовывать и проводить обучающие сессии для улучшения процесса подбора с нанимающими руководителями;
— Консультировать нанимающих руководителей по всем вопросам, связанными с рынком труда и подбором персонала.

Требования:
— От 3 лет работы в международной компании в подборе персонала или в кадровом агентстве;
— Английский от уровня Intermediate;
— Умение выстраивать отношения с нанимающими менеджерами, уверенная коммуникация;
— Умение работать с несколькими задачами в сжатые сроки;
— Внимательность к деталям и организованность;
— Аналитические навыки.

Мы предлагаем:
— Официальное оформление на постоянную позицию в штате компании;
— График работы: 5/2 в гибридном формате 50 на 50;
— Достойную заработную плату: оклад и годовой бонус;
— Эко-френдли офис в центре Петербурга с зонами для работы и вдохновения;
— Расширенную программу ДМС с максимальным покрытием;
— Выплату на питание и на организацию домашнего офиса;
— Инновационную корпоративную культуру и развивающую среду;
— Выстроенный процесс онбординга для быстрой адаптации и успешной работы;
— Динамичные программы карьерного развития, различные карьерные треки и обучающие активности.





📱
💰

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник - hh