Назад
1 час назад

Product Manager (EdTech)

600 000 - 700 000KZT
Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Product Manager (EdTech): развитие с нуля внутренней платформы для учёта, отчётности и управления данными всех департаментов компании с акцентом на цифровую трансформацию, исследование процессов и приоритизацию запросов. Focus on формировании роадмапа, поставке функций, внедрении единой системы вместо ручных процессов и разрозненных таблиц, а также подготовке метрик и отчётности для C-level.

Локация: офис работодателя в Астане, Казахстан

Зарплата: 600 000–700 000 KZT на руки в месяц

Компания

Продуктовая EdTech-компания, создающая образовательные продукты и технологические решения для школ, учеников и преподавателей.

Что делать

  • Отвечать за внутреннюю платформу для учёта, отчётности и управления данными всех департаментов.
  • Изучать процессы HR, бухгалтерии, маркетинга, продаж, продукта и IT, выявлять проблемы и формулировать продуктовые требования.
  • Проводить интервью и внутренние исследования, собирать и приоритизировать обратную связь.
  • Формировать роадмап, управлять бэклогом, декомпозировать задачи и обеспечивать своевременную поставку функций.
  • Работать с командой разработки: ставить задачи, контролировать качество, принимать результаты и улучшать процессы.
  • Организовать внедрение системы, обучение сотрудников и переход отделов с ручных процессов и разрозненных таблиц.

Требования

  • От 3 лет опыта работы продакт-менеджером.
  • Опыт управления бэклогом и поставками, понимание Agile, Scrum и Kanban.
  • Навыки продуктовых исследований: интервью, опросы, анализ процессов и работа с обратной связью.
  • Сильная приоритизация, системное мышление и уверенная работа с данными, KPI и метриками adoption.
  • Развитые навыки коммуникации и презентации для регулярных отчётов и защиты решений перед топ-менеджментом.

Хорошо, если есть

  • Опыт цифровой трансформации или внедрения внутренних систем с нуля.
  • Технический бэкграунд или опыт плотной работы с командами разработки.
  • Знание Linear, Notion, Figma, BI-систем и no-code решений.
  • Опыт в EdTech или быстрорастущих продуктовых компаниях.
  • Понимание процессов HR, финансов или продаж.

Культура и преимущества

  • Возможность с нуля создать продукт, влияющий на работу всей компании.
  • Прямой доступ к C-level и быстрые решения без бюрократии.
  • Сильная команда разработки и зрелая продуктовая культура.
  • Быстрые итерации и постоянная обратная связь от пользователей системы.
  • Уютный офис в Астане и полная занятость.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →