Назад
2 дня назад

Менеджер по работе с клиентами / Go-To-Market Manager

450 000 - 1 500 000KZT
Формат работы
onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
junior
Страна
Kazakhstan
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Менеджер по работе с клиентами / Go-To-Market Manager (продажи и маркетинг): работа с клиентами от линейного персонала до владельцев бизнеса, участие в презентациях и продажах, а также масштабировании компании с акцентом на развитие продукта и клиентские коммуникации. Focus on адаптацию по международной системе, влияние на рост узнаваемости продукта и достижение измеримых результатов в гибридном и разъездном формате.

Локация: Алматы, проспект Назарбаева; работа на месте работодателя, гибридная и разъездная занятость. В гибридном формате около 30% времени проводится в офисе, остальное — на встречах с клиентами.

Зарплата: 450 000–1 500 000 KZT на руки в месяц. Доход включает фиксированную часть, KPI-систему и performance-бонусы; с первого месяца заявлен доход от 550 000 KZT, после первого месяца — 650 000–850 000 KZT, топ-результат — от 1 100 000 KZT плюс неограниченный бонус.

Компания

LIBERTY SPACE развивает продукты и работает с клиентами и партнёрами в Восточной Европе и Центральной Азии.

Что делать

  • Участвовать в презентациях и продажах с первого дня.
  • Работать с клиентами от линейного персонала до владельцев бизнеса.
  • Проходить адаптацию по международной системе.
  • Влиять на рост и узнаваемость продукта.
  • Участвовать в масштабировании компании.

Требования

  • Среднее или высшее образование.
  • Легко вступать в коммуникацию с людьми.
  • Комфортно работать в высоком темпе при наличии чётких задач и понятного результата.
  • Характер и потенциал для развития до руководящих позиций.
  • Готовность к работе в Алматы, гибридному формату, встречам с клиентами и разъездам.

Культура и преимущества

  • Полная занятость по графику понедельник–пятница, 8:30–18:00.
  • Официальное оформление и стабильность.
  • Внутренние программы обучения и развития, повышение квалификации.
  • Оплачиваемое участие в конференциях.
  • Прозрачный карьерный трек от начального уровня до executive с регулярной оценкой результатов и пересмотром дохода.
  • Регулярные offsite-мероприятия, командные встречи, юридическая поддержка и система compliance со стандартами безопасности.

Процесс найма

  • Необходимо отправить резюме; после этого команда рекрутинга свяжется с кандидатом для следующего шага.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →