Middle+ Sales Development Manager (теплые звонки ОМаркет и Kaspi Магазин)

Локация: Караганда, микрорайон Гульдер-1, 3А. Работа на месте работодателя, график 5/2.

Зарплата: от 200 000 до 600 000 KZT в месяц до вычета налогов, плюс 5–10% от чистой прибыли.

Компания

Millennials работает в сфере B2G и оптовых коммерческих поставок, сотрудничает с государственными заказчиками, поставщиками и крупными контрактами.

Что делать

• Вести продажи в личных кабинетах Kaspi и ОMarket — от обработки входящего заказа до закрытия сделки.
• Обрабатывать теплую клиентскую базу: звонить существующим заказчикам, выявлять потребности, выполнять допродажи и повторные продажи.
• Создавать и оформлять карточки товаров, включая описания, SEO-тексты, характеристики и rich-контент.
• Разрабатывать инфографику и видеообложки, взаимодействовать с технической поддержкой маркетплейсов.
• Контролировать цены, остатки, наличие и актуальность товарной информации.
• Анализировать конкурентов, спрос и продажи, находить прибыльные ниши и повышать конверсию, средний чек и прибыль.

Требования

• Опыт в продажах от 1 года до 3 лет и готовность работать с теплой клиентской базой.
• Понимание принципов работы маркетплейсов и алгоритмов продвижения товаров.
• Сильные переговорные навыки, грамотная письменная речь и внимание к деталям.
• Уверенное владение ПК и Excel, навыки анализа продаж, цен, остатков и конкурентов.
• Готовность самостоятельно организовывать рабочий процесс, расставлять приоритеты и принимать решения в режиме многозадачности.
• Интерес к технике и готовность разбираться в ассортименте: насосах, бытовой технике и ноутбуках.

Хорошо, если есть

• Навыки работы в Adobe Photoshop или Corel.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство и работа в офисе на Юго-Востоке.
• Работа с крупными поставщиками и заказчиками в направлениях IT, промышленного оборудования, бытовой техники, безопасности и инфраструктуры.
• Готовые процессы, товары, логистика, площадки с карточками и база теплых заказчиков.
• Прямая коммуникация с руководством, понятные процессы и поддержка на этапе адаптации.
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела.