Performance-маркетолог / Таргетолог (Google Ads)

Локация: удалённо; город/регион — Ташкент. Присутствие в офисе не требуется. Необходимо быть на связи по рабочим вопросам с 09:00 до 22:00.

Зарплата: 3 000 000–6 000 000 UZS в месяц, до вычета налогов. Оплата сдельная и зависит от проекта, объёма рекламных кампаний и зоны ответственности.

Компания

Yoya и WOODLIME развивают рекламные проекты, которым требуется управление performance-рекламой, аналитикой и оптимизацией кампаний.

Что делать

• Анализировать рынок, продукт, конкурентов и сегменты целевой аудитории, разрабатывать рекламную стратегию, медиаплан и воронку.
• Настраивать и вести кампании в Google Ads и Meta Ads, а при необходимости — в Telegram Ads.
• Запускать поисковые, медийные, Performance Max и ремаркетинговые кампании, настраивать ретаргетинг и рекламные связки.
• Настраивать и проверять GA4, Google Tag Manager, Meta Pixel и Conversions API совместно с техническими специалистами.
• Оптимизировать кампании на основании данных, снижать стоимость целевого действия, повышать конверсию и масштабировать эффективные связки.
• Готовить отчётность в Google Sheets, проводить план-факт анализ бюджета и взаимодействовать с менеджером проекта, SMM-специалистом и дизайнерами.

Требования

• От 3 лет опыта в performance-маркетинге, таргетированной или контекстной рекламе.
• Обязательный практический опыт работы с Google Ads и Meta Ads.
• Уверенное владение GA4 и Google Tag Manager.
• Понимание построения воронок продаж, работы с рекламными данными, KPI и бюджетами.
• Реальные кейсы с подтверждёнными результатами рекламных кампаний.
• Уверенное владение русским языком; высшее или среднее специальное образование.

Культура и преимущества

• Удалённый формат без обязательного присутствия в офисе.
• График 6/1 с гибким распределением рабочего времени.
• Возможность одновременно работать с несколькими проектами при успешных результатах.
• В зоне ответственности — рекламные кабинеты, аналитика, тестирование гипотез и результат кампаний; дизайн, написание рекламных текстов, ведение социальных сетей и прямая коммуникация с клиентами не требуются.

Процесс найма

• К отклику необходимо приложить резюме и ссылки на кейсы с описанием проектов, ниш, рекламных бюджетов, показателей кампаний и личной зоны ответственности.
• После предварительного рассмотрения подходящим кандидатам направляется ссылка на обязательную анкету.