Руководитель группы привлечения и подбора персонала

Локация: Москва, офис

Компания

Yandex развивает масштабные направления, которым требуется эффективная система массового и точечного подбора персонала.

Что делать

• Анализировать и перестраивать процессы найма для ускорения закрытия вакансий, снижения стоимости и повышения качества подбора.
• Управлять воронкой подбора, узкими местами, SLA и операционной эффективностью команды.
• Выстраивать взаимодействие между рекрутментом и бизнес-заказчиками, согласовывать приоритеты и управлять ожиданиями.
• Планировать бюджет подбора, анализировать структуру затрат и оптимизировать стоимость найма.
• Развивать команду менеджеров направлений привлечения и подбора, ставить цели и поддерживать профессиональный рост сотрудников.

Требования

• Опыт управления группой подбора или работы в аналогичной должности от 2 лет.
• Опыт в массовом подборе персонала, включая контактные центры и службы поддержки.
• Опыт работы в быстро меняющейся среде и внедрения изменений в устоявшиеся процессы.
• Знание метрик эффективности подбора и умение рассчитывать и снижать Cost per Hire.
• Готовность управлять массовым и точечным наймом.
• Готовность работать в офисе в Москве.

Хорошо, если есть

• Опыт работы с бюджетом подбора и адаптации персонала.
• Опыт в компаниях с матричной структурой.
• Опыт управления удалённой или гибридной командой.
• Опыт работы на этапе быстрого масштабирования.
• Знание инструментов автоматизации рекрутмента, включая ATS и CRM.

Культура и преимущества

• Работа в офисном формате в Москве.
• Возможность влиять на процессы найма и повышать их операционную эффективность.
• Управление командой и участие в её развитии.