обновлено 2 часа назад
Руководитель по подбору и адаптации персонала (Medtech)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Руководитель по подбору и адаптации персонала (частная медицина): Выстраивание системной функции подбора для офисных и массовых позиций с акцентом на управление высокой нагрузкой, командой рекрутеров и пулом до 150 вакансий. Focus on самостоятельное закрытие ключевых ролей, Executive Search, оценку кандидатов и внедрение программ адаптации.
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс
🌀 Руководитель по подбору и адаптации персонала в крупной компании премиального сегмента частной медицины
Москва
Задачи
- Выстроить системную функцию подбора, управлять высокой нагрузкой и повысить качество найма.
- В зоне ответственности — организация подбора на офисные и массовые позиции, одновременная работа с пулом до 150 вакансий, управление командой рекрутеров, а также самостоятельное закрытие ключевых и сложных ролей.
Требования
- От 3 лет опыта на руководящей позиции в подборе персонала.
- Опыт управления значительным объёмом вакансий и рекрутментом в высоком темпе.
- Навыки построения, стандартизации и улучшения процессов подбора.
- Опыт управления командой рекрутеров.
- Практический опыт оценки кандидатов: интервью, тестирование, оценочные процедуры.
- Уверенное владение Executive Search для закрытия сложных и ключевых ролей.
- Опыт разработки и внедрения программ адаптации.
- Зрелость, самостоятельность, сильные коммуникационные и управленческие навыки.
Контакты
-
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс
🌀 Руководитель по подбору и адаптации персонала в крупной компании премиального сегмента частной медицины
Москва
Задачи
- Выстроить системную функцию подбора, управлять высокой нагрузкой и повысить качество найма.
- В зоне ответственности — организация подбора на офисные и массовые позиции, одновременная работа с пулом до 150 вакансий, управление командой рекрутеров, а также самостоятельное закрытие ключевых и сложных ролей.
Требования
- От 3 лет опыта на руководящей позиции в подборе персонала.
- Опыт управления значительным объёмом вакансий и рекрутментом в высоком темпе.
- Навыки построения, стандартизации и улучшения процессов подбора.
- Опыт управления командой рекрутеров.
- Практический опыт оценки кандидатов: интервью, тестирование, оценочные процедуры.
- Уверенное владение Executive Search для закрытия сложных и ключевых ролей.
- Опыт разработки и внедрения программ адаптации.
- Зрелость, самостоятельность, сильные коммуникационные и управленческие навыки.
Контакты
-
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
Похожие вакансии
1 день назад
Руководитель отдела подбора персонала
500 000₽
1 день назад
Руководитель отдела подбора персонала
500 000₽
1 день назад
Руководитель отдела подбора персонала
500 000₽
SafeTech Group
5 дней назад
Специалист по работе с персоналом (HR/IT)
Greencosmetics
2 дня назад
Менеджер по подбору и адаптации персонала (массовый подбор)
120 000 - 150 000₽
КРОК
20 часов назад