CTO (1С)

CTO В СТАРТАП ПО РАЗВИТИЮ СЕТИ ДЕТСКИХ ФИТНЕС-КЛУБОВ, Москва; Удаленно
Вакансия на удалёнке.
В стартап, который развивает сеть детских фитнес-клубов, требуется Технический директор с операционным фокусом.
На старте собственной команды разработки нет: digital-продукты, интеграции и инфраструктура реализуются через внешних подрядчиков. CRM-система строится на базе 1С. Нужен hands-on технический руководитель, который сможет сформировать IT-архитектуру проекта, управлять подрядчиками, контролировать качество реализации и лично погружаться в технические детали.

Чем предстоит заниматься:
Управление веб-разработкой:
Организовать запуск лендинга и личного кабинета клиента.
Управлять фронтенд- и бэкенд-подрядчиками.
Проектировать единое API-ядро для веб-продуктов и будущего мобильного приложения.
Формировать технические требования и декомпозировать задачи.
Проводить техническое ревью решений подрядчиков.
Контролировать качество разработки, сроки и документацию.
Принимать результаты работ в условиях отсутствия внутренней команды разработки.

Развитие CRM на базе 1С:
Участвовать во внедрении и кастомизации CRM на базе 1С.
Проектировать интеграции 1С с сайтом, личным кабинетом, оплатами, расписанием и внешними сервисами.
Настраивать бизнес-процессы совместно с бизнесом и 1С-подрядчиками.
Определять границы ответственности между 1С и внешними системами.
Контролировать качество и принимать доработки подрядчиков.

Интеграция клубной инфраструктуры с digital-платформой:
Проектировать интеграции СКУД, турникетов, акустических систем и другого клубного оборудования с CRM и личным кабинетом.
Выбирать оборудование с открытыми API и документированными протоколами.
Проектировать промежуточные сервисы и middleware.
Реализовывать сценарии, связывающие веб-продукты, 1С и оборудование клуба.
Например: запись клиента в личном кабинете передача данных в 1С предоставление доступа через турникет. Монтаж и физическая инфраструктура выполняются отдельными подрядчиками. Задача CTO - обеспечить корректную интеграцию их решений с общей IT-архитектурой проекта.

Архитектура и масштабирование:
Формировать IT-ландшафт для роста сети клубов.
Выбирать облачную инфраструктуру и интеграционные решения.
Подготавливать архитектуру к запуску мобильного приложения.
Строить веб-аналитику, продуктовые показатели и бизнес-метрики клубов.
Определять состав MVP и последовательность релизов.
Формировать технологическую дорожную карту.
Планировать переход от аутсорса к собственной команде разработки.

Управление подрядчиками:
Искать и оценивать подрядчиков по веб-разработке, 1С, интеграциям и оборудованию.
Анализировать технические предложения, сметы и сроки.
Управлять несколькими внешними командами.
Контролировать бюджет, качество и скорость запуска.
Разрешать спорные ситуации между подрядчиками.
Проводить техническую приёмку результатов.

Требования:
Опыт запуска минимум двух веб-продуктов через аутсорс от идеи до production.
Практический опыт управления внешними командами разработки.
Понимание возможностей платформы 1С.
Опыт интеграции 1С с внешними системами через web-сервисы и REST API.
Опыт проектирования API для веб-приложений с учётом будущей мобильной разработки.
Понимание REST, GraphQL и принципов документирования API.
Опыт интеграции IoT, СКУД, терминалов, контроллеров или другого физического оборудования с веб-системами.
Понимание API, протоколов передачи данных и middleware.
Опыт работы с SQL, BI-системами и продуктовой аналитикой.
Опыт использования Yandex Cloud, AWS или аналогичных облачных платформ.
Умение управлять бюджетом, сроками и приоритетами в условиях стартапа.

Что важно в подходе к работе:
Hands-on подход и готовность самостоятельно погружаться в технические детали.
Умение читать API-документацию и проверять интеграционные решения.
Способность оценивать качество работы подрядчиков.
Ответственность за итоговый результат, а не только за постановку задач.
Умение объяснять технические ограничения и риски нетехническим руководителям.
Сильные навыки коммуникации с собственниками и бизнесом.
Способность находить баланс между стоимостью, скоростью запуска и качеством.
Готовность работать в условиях ограниченных ресурсов и меняющихся приоритетов.

Будет преимуществом:
Опыт проектирования или разработки мобильных приложений.
Опыт в фитнес-индустрии, EdTech или сетевых B2C-проектах.
Опыт создания продуктов для родителей и детей.
Опыт работы с low-code/no-code платформами для запуска MVP.
Базовое понимание сетевых технологий и слаботочных систем.
Опыт масштабирования IT-решений на несколько физических точек.
Опыт формирования собственной команды после этапа работы с подрядчиками.

Позиция не подойдёт, если вы:
Работали только в крупных Enterprise-компаниях и не сталкивались с ограниченными ресурсами стартапа.
Управляли исключительно внутренними командами и не имеете опыта работы с подрядчиками.
Рассматриваете CTO только как стратегическую роль без операционного погружения.
Не готовы лично участвовать в техническом ревью и приёмке решений.
Не рассматриваете 1С как полноценную платформу для автоматизации бизнеса.
Не готовы отвечать за сроки, бюджет, качество и результат работы внешних команд.

Почему задача интересная:
У CTO будет возможность с нуля сформировать технологическую основу нового проекта, выбрать архитектурные решения, выстроить работу с подрядчиками и подготовить платформу к масштабированию сети.
В дальнейшем предстоит сформировать собственную IT-команду и постепенно перевести ключевые компетенции внутрь компании.

Контакты: Показать контакты
#вакансия #ЛовецВакансий