CTO / Технический директор

Технический директор / CTO

LIDERA agency — мультивертикальное медиабаинговое агентство. За 7 лет на рынке мы научились генерировать огромные объемы трафика, собрали сильную команду и выстроили собственную экосистему продуктов с мощной инхаус-разработкой.

Мы продолжаем быстро масштабироваться, и сейчас наша главная цель — сделать технологии основным драйвером роста бизнеса.

Мы ищем сильного CTO, который возглавит наше IT-направление и сделает его полноценным технологическим партнером компании. У нас есть крутая техническая база, ресурсы и четкое понимание, куда мы идем. Твоя задача — взять управление в свои руки, выстроить предсказуемую и масштабируемую систему, где разработка понимает бизнес-цели, предлагает эффективные решения и напрямую влияет на профит компании.

Зоны ответственности и ключевые задачи:

Стратегия и бизнес-фокус

• Сформировать единый технологический roadmap, который полностью отвечает глобальным целям и бизнес-процессам компании.
• Оценивать ROI внутренних разработок: управлять ожиданиями внутренних заказчиков через метрики, аргументированно говорить «нет» неэффективным идеям и фокусировать команду на профите.
• Настроить прозрачный процесс приоритизации бэклога совместно с C-level и руководителями направлений.

Операционные процессы и Delivery

• Создать прозрачный цикл работы с бизнес-задачами: от понятной «единой точки входа» до финального релиза.
• Обеспечить предсказуемость delivery: внедрить систему точной оценки сроков и ускорить технологическое подключение новых бизнес-команд.
• Разработать и контролировать выполнение SLA по разработке и инцидентам, минимизировать инфраструктурные риски.

Команда и структура

• Сформировать целевую оргструктуру IT-подразделения: выделить продуктовые/проджектовые роли, четко распределить зоны ответственности.
• Вырастить сильных тимлидов и построить устойчивую систему, которая эффективно работает без твоего постоянного ручного управления.
• Выстроить систему роста и мотивации команды: грейды, KPI, качественный онбординг и снижение bus-factor на ключевых позициях.

Архитектура, R&D и автоматизация

• Обеспечить надежность и безопасность архитектуры при постоянном масштабировании объемов трафика.
• Развивать R&D-направление: выстроить пайплайн для быстрой проверки продуктовых гипотез параллельно с основной разработкой.
• Инициировать процессы автоматизации по всей компании (включая интеграцию AI-инструментов) для кратного ускорения работы бизнеса.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт на позиции CTO, Руководитель ИТ департамента или аналогичной роли - от 3 лет
• Опыт управления командой разработки от 20+ человек
• Будет плюсом:
• Опыт внедрения AI/ML-инструментов и автоматизации бизнес-процессов
• Опыт построения MVP-команд (быстрая разработка гипотез отдельно от основной разработки)
• Опыт работы в компаниях с высоким темпом роста
• Понимание affiliate-индустрии или смежных областей (performance marketing, adtech, fintech)
• Умение выстраивать процессы с нуля: бэклог, документация, грейды, R&D-пайплайн
• Практический опыт работы с архитектурой распределённых систем, микросервисами, интеграциями

Что мы предлагаем:

• Свобода действий: реальные полномочия для управления технологическим вектором развития компании.
• Прямое влияние: плотное взаимодействие с операционным контуром и фаундерами.
• Гибкость: начало рабочего дня до 12:00 (основной кор-тайм компании: пн-пт с 11:00 до 19:00).
• Удобный формат: полностью удаленная работа из любой точки мира или просторный лофт в центре Санкт-Петербурга (работа со своей техникой).
• Драйв и скорость: у нас нет корпоративной бюрократии, мы быстро принимаем решения и фокусируемся на результате.
• Корпоративная культура: мы умеем и любим отдыхать. Масштабные ивенты, вечеринки и выезды — это часть ДНК LIDERA, где рождаются лучшие идеи и настоящая дружба.