Исполнительный директор Wildberries / операционный директор e-commerce (Wildberries)

Локация: гибридный формат работы в Москве; требуется готовность лично посещать склады, фулфилменты и другие операционные объекты в Москве и Московской области.

Зарплата: 200 000–650 000 ₽ на руки в месяц.

Компания

Небольшая команда развивает бизнес по продаже трендовой женской одежды на Wildberries, используя контрактные производства в Китае; текущий GMV составляет 2–3 млн рублей в день.

Что делать

• Принять на себя ежедневное операционное управление бизнесом и освободить собственника для запуска новых продуктов.
• Контролировать поставки, остатки, OOS, склады, логистику и фулфилмент.
• Находить и устранять причины повторяющихся операционных и финансовых проблем.
• Управлять сотрудниками и подрядчиками, усиливать команду и при необходимости нанимать новых специалистов.
• Контролировать P&L, денежный поток, расходы, юнит-экономику и оборотный капитал.
• Подготовить бизнес к масштабированию и запускать новые направления, включая выход на Ozon.

Требования

• Глубокий практический опыт работы с Wildberries.
• Опыт управления e-commerce-бизнесом или значимым операционным направлением.
• Понимание поставок, складских процессов, приемки, логистики и фулфилмента.
• Умение управлять остатками, оборачиваемостью и рисками отсутствия товара.
• Практический опыт использования AI-инструментов: ChatGPT, Claude или Codex.
• Готовность лично погружаться в операционную работу и принимать решения в условиях неполной информации.

Хорошо, если есть

• Опыт выстраивания процессов с нуля и перевода ручного управления в систему.
• Опыт поиска и устранения операционных и финансовых узких мест.
• Опыт управления сотрудниками и подрядчиками.

Культура и преимущества

• Прямая работа с собственником, широкие полномочия и минимум бюрократии.
• Финансовая мотивация, связанная с прибылью компании, и потенциал роста дохода вместе с результатами бизнеса.
• Возможность построить собственную систему управления и вырасти до генерального директора или партнера.
• Покупка техники Apple, оплата коворкинга, психолога, обучения и курсов.
• Выездные командные отпуска в другие страны, включая Китай и Таиланд, а также оплачиваемые командировки.
• Неформальная культура и небольшая энергичная команда.