HR Generalist (Recruiting)

Локация: очно в офисе в Санкт-Петербурге, м. Кировский завод, проспект Стачек

Зарплата: 180 000–220 000 ₽ на руки в месяц — оклад и ежеквартальные бонусы по KPI

Компания

ProstoKap — производственная компания в сфере брендированной бумажной упаковки для food- и beauty-продуктов, с командой более 100 человек и 1 500+ клиентов-кофеен.

Что делать

• Вести полный цикл подбора: от брифинга руководителей и подготовки вакансии до выхода сотрудника.
• Управлять воронкой найма в ATS, отслеживать скорость закрытия, конверсию откликов и стоимость найма.
• Сопровождать сотрудников с первого дня до окончания испытательного срока.
• Выявлять проблемы во взаимодействии между отделами и помогать командам договариваться.
• Поддерживать руководителей в вопросах управления людьми и участвовать в развитии корпоративной культуры.

Требования

• Опыт в рекрутменте или HR Generalist от 3 лет.
• Опыт полного цикла точечного подбора и найма линейного персонала для нескольких внутренних заказчиков.
• Уверенная работа с ATS и использование AI для автоматизации рекрутинговой рутины.
• Высокая ответственность, самостоятельность, проактивность и способность доводить задачи до результата без готовых инструкций.
• Умение взаимодействовать с сотрудниками разных уровней — от мастеров производства до топ-менеджеров и основателя.
• Стрессоустойчивость и продуктивность в динамичной производственной среде.

Хорошо, если есть

• Опыт работы в производстве и/или B2B-коммерции.

Культура и преимущества

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График 5/2, суббота и воскресенье — выходные.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Отпуск и праздничные дни по ТК РФ.
• Скидки на питание, оплата обучения и необходимых рабочих инструментов.
• Возможность вырасти до HRD через 1,5–2 года.