excelprocess optimizationpresentationsemployee motivationhr business partneringpivot tableshr cyclejob profiling
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$79к$86кмедиана$108к
5 в выборке
78
Хорошая вакансия
развернуть
Надежная стартовая позиция в финтех-банке с понятным кругом задач и приятными бонусами, хотя вопрос зарплаты придется решать на собеседовании.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаТрендовый доменПотенциал ростаСовременная культура
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Младший HRBP (HR): Сопровождение команд по HR-циклу, расчет мотивации сотрудников и профилирование должностей с акцентом на работу с отчетностью и HR-процессами. Фокус на оптимизации процессов, подготовке презентаций и использовании продвинутых функций Excel.
Младший HRBP
Азиатско-Тихоокеанский Банк
📍Москва
Азиатско-Тихоокеанский банк — коммерческий банк ТОП-40*, уверенно растущий по всем показателям финансовой деятельности.
Обязанности:
— Сопровождение команд по HR-циклу;
— Расчеты мотивации по сотрудникам;
— Профилирование должностей;
Требования:
— Опытом работы младшим HRBP от 1 года, желательно в банке;
— Продвинутый уровень владения excel (сводные таблицы, ВПР и другие функции);
— Навыки подготовки презентаций;
— Навык оптимизации процессов: способность актуализировать отчетность, чувствовать необходимость изменений;
Мы предлагаем:
— Предлагаем полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро Курская;
— Дружный коллектив, уважительное отношение со стороны Руководства;
— Расширенный соц. пакет: ДМС, корпоративная библиотека, корпоративные мероприятия и поддержка старших коллег;
— Полис ДМС со стоматологией через 3 месяца работы;
— Рыночная ЗП, регулярный пересмотр по результатам работы;
— Быстрый запуск финтех продуктов на рынке;
— Отлаженные процессы взаимодействия команд;
— Современный и актуальный технический стек;
— Гибкие процессы управления Agile;
— Высокий профессионализм команд разработки;
— Оплачиваемое внешнее обучение;
— Низкий уровень бюрократии;
— Премии и бонусы по итогам работы Банка.
Показать контакты
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 💰
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →