Назад

Руководитель отдела анализа и развития продуктового ряда (Медицина)

160 000 - 160 000
Формат работы
remote (только Russia)/onsite/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/
TL;DR
Руководитель отдела анализа и развития продуктового ряда (медицинские услуги): анализ и развитие прейскурантов, медицинских программ и продуктового предложения клиники с акцентом на ценообразование, рентабельность и конкурентный анализ. Focus on оптимизацию бизнес-процессов, согласование новых услуг, разработку программ обслуживания и управление нагрузкой команды.

Локация: Москва, проспект Маршала Жукова, 4. Первые 3 месяца — работа в офисе; далее возможен гибридный формат, через 6 месяцев может быть рассмотрена удалённая работа.

Зарплата: 160 000 ₽ в месяц до вычета налогов.

Компания

Сеть клиник «Будь Здоров» компании «Ингосстрах» работает более 15 лет и представлена в 7 регионах России.

Что делать

  • Вести и анализировать внутренний и внешний прейскурант, оценивать заявки на ввод, изменение и закрытие услуг.
  • Рассчитывать повышение стоимости и рентабельность новых и изменяемых услуг.
  • Разрабатывать, согласовывать и актуализировать медицинские программы для Москвы и регионов.
  • Анализировать услуги конкурентов, агрегаторов и сопоставлять их с предложением клиники.
  • Оптимизировать и реинжинирить бизнес-процессы, распределять нагрузку и контролировать функции сотрудников.
  • Корректировать рекламно-информационные материалы для сайта клиники и СМИ.

Требования

  • Более 6 лет профессионального опыта.
  • Опыт управления от 2 лет.
  • Навыки работы в Excel, аналитике данных и SQL.
  • Глубокое знание андеррайтинга ДМС.
  • Медицинское образование.
  • Готовность работать по графику 5/2, с 9:00 до 18:00, в Москве.

Культура и преимущества

  • Работа в сети частных клиник, входящей в ТОП-10 рейтинга Forbes.
  • Возможность профессионального развития в медицинской компании.
  • После первых 3 месяцев возможен гибридный формат.
  • Через 6 месяцев может быть рассмотрена удалённая работа.

Процесс найма

  • В сопроводительном письме необходимо начать текст с обязательной кодовой фразы: «Я — именно тот сотрудник, который знает, что такое прайс, что такое медицинская программа и как она составляется, потому что я именно тот, кто Вам нужен».
  • В письме требуется подробно описать опыт в ценообразовании и составлении медицинских программ, а также профессиональные преимущества и пользу для команды.
  • Отклики без сопроводительного письма, с общими формулировками или без обязательного начала не рассматриваются.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →