Бизнес-аналитик (платёжные системы/финтех)

Локация: Казахстан; работа в офисе в центре города. Официальное трудоустройство по ТК РК.

Компания

NOMAPAY развивает платёжные решения, включая переводы, эквайринг, расчёты, взаимодействие с банками и процессинговыми центрами.

Что делать

• Собирать, анализировать и формализовать бизнес- и функциональные требования от заказчиков.
• Описывать и оптимизировать процессы AS-IS/TO-BE для переводов, эквайринга, онлайн-платежей, расчётов, сверок и возвратов.
• Готовить BRD, FRD, user stories и критерии приёмки, используя AI-инструменты для ускорения аналитической работы.
• Прорабатывать сценарии KYC/KYB, идентификации, онбординга и взаимодействия с банками, процессингом и внешними провайдерами.
• Участвовать в декомпозиции, оценке и приоритизации задач совместно с продуктом и разработкой.
• Взаимодействовать с разработчиками, тестировщиками и архитекторами, участвовать в тестировании и приёмке решений.

Требования

• Высшее образование в экономике, финансах, ИТ или прикладной математике.
• От 3 лет опыта бизнес-аналитиком, продуктовым аналитиком или на близкой позиции, желательно в финансах, банках или платёжной сфере.
• Понимание платёжных сценариев и финансовых потоков: переводы, эквайринг, онлайн-платежи и расчёты.
• Опыт подготовки BRD и функциональных требований, работы с бизнес-заказчиками и моделирования процессов в BPMN/UML.
• Готовность развивать техническую глубину в интеграциях, включая API, REST и форматы обмена данными.
• Уверенное владение современными AI-инструментами, такими как Claude, Claude Code и Codex, либо способность быстро их освоить.

Хорошо, если есть

• Опыт в финтехе или платёжных системах.
• Базовые знания SQL.
• Понимание финансовых рисков, комплаенса и регуляторных требований.

Культура и преимущества

• Участие в развитии платёжных продуктов и значимых ИТ-проектов.
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет согласно ТК РК.
• Работа в профессиональной и поддерживающей атмосфере.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Возможности профессионального роста и развития внутри компании.