2 дня назад
HR Business Partner (MilTech)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
🚀 HR Business Partner (бек-офіс) — MilTech
📍м. Київ (гібрид)
Ми - українська продуктова MilTech-компанія, що створює high-tech рішення для оборонного сектору, активно масштабується в Україні та Європі — і будує сильну HR-функцію, здатну підтримувати цей темп зростання.
Шукаємо HR Business Partner, який стане реальним бізнес-партнером для керівників бек-офісних функцій в Україні та Європі — не адмініструвати HR-процеси, а впливати на ефективність команд і швидкість масштабування компанії.
Чим займатиметесь:
🔹 Партнерство з керівниками бек-офісних функцій в Україні та Європі
🔹 Консультування менеджерів з питань управління людьми, розвитку команд та організаційних змін
🔹 Повний life-cycle співробітника: адаптація, розвиток, performance management, утримання, офбординг
🔹 Підтримка ефективної взаємодії між крос-культурними командами в різних країнах
🔹 Робота з HR-аналітикою — рішення на основі даних, а не припущень
🔹 Участь у трансформаційних проєктах та розвитку корпоративної культури
🔹 Розвиток лідерських компетенцій керівників та залученості команд
Очікуємо:
✅ 3+ роки досвіду на позиції HR Business Partner
✅ Досвід партнерства з керівниками різних рівнів
✅ Досвід роботи з бек-офісними та крос-культурними командами, бажано в міжнародному середовищі
✅ Англійська B2–C1 — обов'язково (регулярна робота з командами в Європі)
✅ Практичний досвід у performance management, employee relations, організаційних змінах
✅ Сильні навички фасилітації, комунікації та ведення складних переговорів
Буде плюсом:
➕ Досвід у технологічних, виробничих або MilTech-компаніях
➕ Досвід побудови HR-процесів або участі в масштабних трансформаціях
➕ Досвід використання HRIS та AI-інструментів у роботі
Пропонуємо:
🎯 Конкурентну заробітну плату
🎯 Офіційне працевлаштування
🎯 Роботу над продуктами з реальним впливом на обороноздатність України
🎯 Можливість будувати HR-функцію, а не лише підтримувати існуючі процеси
🎯 Команду сильних професіоналів, швидкі рішення та мінімум бюрократії
🎯 Участь у стратегічних HR-ініціативах
Якщо хочете впливати на бізнес через людей, а не просто "закривати" HR-процеси — будемо раді познайомитися! 📩
👉 Відгукнутися:
📍м. Київ (гібрид)
Ми - українська продуктова MilTech-компанія, що створює high-tech рішення для оборонного сектору, активно масштабується в Україні та Європі — і будує сильну HR-функцію, здатну підтримувати цей темп зростання.
Шукаємо HR Business Partner, який стане реальним бізнес-партнером для керівників бек-офісних функцій в Україні та Європі — не адмініструвати HR-процеси, а впливати на ефективність команд і швидкість масштабування компанії.
Чим займатиметесь:
🔹 Партнерство з керівниками бек-офісних функцій в Україні та Європі
🔹 Консультування менеджерів з питань управління людьми, розвитку команд та організаційних змін
🔹 Повний life-cycle співробітника: адаптація, розвиток, performance management, утримання, офбординг
🔹 Підтримка ефективної взаємодії між крос-культурними командами в різних країнах
🔹 Робота з HR-аналітикою — рішення на основі даних, а не припущень
🔹 Участь у трансформаційних проєктах та розвитку корпоративної культури
🔹 Розвиток лідерських компетенцій керівників та залученості команд
Очікуємо:
✅ 3+ роки досвіду на позиції HR Business Partner
✅ Досвід партнерства з керівниками різних рівнів
✅ Досвід роботи з бек-офісними та крос-культурними командами, бажано в міжнародному середовищі
✅ Англійська B2–C1 — обов'язково (регулярна робота з командами в Європі)
✅ Практичний досвід у performance management, employee relations, організаційних змінах
✅ Сильні навички фасилітації, комунікації та ведення складних переговорів
Буде плюсом:
➕ Досвід у технологічних, виробничих або MilTech-компаніях
➕ Досвід побудови HR-процесів або участі в масштабних трансформаціях
➕ Досвід використання HRIS та AI-інструментів у роботі
Пропонуємо:
🎯 Конкурентну заробітну плату
🎯 Офіційне працевлаштування
🎯 Роботу над продуктами з реальним впливом на обороноздатність України
🎯 Можливість будувати HR-функцію, а не лише підтримувати існуючі процеси
🎯 Команду сильних професіоналів, швидкі рішення та мінімум бюрократії
🎯 Участь у стратегічних HR-ініціативах
Якщо хочете впливати на бізнес через людей, а не просто "закривати" HR-процеси — будемо раді познайомитися! 📩
👉 Відгукнутися:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
