Назад

Не получаете ответ?

Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.

17 дней назад

Рекрутер (Digital)

25 000
Формат работы
remote
Тип работы
project
Грейд
middle
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Рекрутер-фрилансер (Digital): Подбор специалистов для удалённых вакансий маркетингового агентства с акцентом на холодный поиск кандидатов из digital-агентств, первичный скрининг и проведение финальных видеоинтервью. Фокус на самостоятельном закрытии 1–3 вакансий в месяц, оценке кандидатов и передаче финалистов руководителю.
ИЩЕМ РЕКРУТЕРА ФРИЛАНСЕРА
Удаленно


1 проект 25 000

Belov Media — маркетинговое агентство, специализирующееся на продвижении бизнеса через digital-инструменты. В команде работают специалисты по трафику, маркетингу, проектному управлению и аналитике.

Ищем рекрутера на проектную занятость для закрытия удалённых вакансий.

Кого нужно будет искать:
- Project Manager
- Таргетолог
- Директолог
- Ассистент
- SMM-специалист
- Маркетолог
- Digital-специалисты
- И другие удалённые позиции внутри агентства

В среднем:
1 -3 вакансии в месяц.
Сложность закрытия: искать кандидатов с помощью холодного поиска,тк нужны специалисты из digital агентств.‼️‼️

Условия:
- Полностью удалённая работа
- Свободный график, главное результат
- Оплата: 25 000 ₽ за закрытую вакансию ( бюджет на поиск кандидатов - с компании )
- Главное — результат и вовлечённость в работу по вакансии каждый день

Что нужно будет делать?

- Упаковка вакансий
- Разбор откликов
- Холодный поиск кандидатов‼️
- Работа с и другими работными сайтами
- Поиск кандидатов через Telegram-чаты
- Первичный скрининг резюме
- Проведение собеседований с финальными кандидатами МИНИМУМ ВИДЕО ВСТРЕЧ
- Передача кандидатов руководителю

Что важно для нас?
- Опыт в подборе персонала от 1,5 года
- Опыт закрытия удалённых вакансий в сфере диджитал
- Навык холодного поиска кандидатов‼️‼️ через хх.ру
- Умение быстро оценивать кандидатов
- Ответственность за результат
- Самостоятельность в работе
-Готовность к работе с поиском резюме.

Для отклика.
Отправьте:
- Резюме файлом
- Какие вакансии закрывали?
- Через какие источники обычно ищете кандидатов?
- Есть ли опыт подбора в digital-сфере?
-Готовы к холодному поиску на хх.ру? Был опыт?


Ник для связи: ОТКЛИКИ ПРИНИМАЮТСЯ С РЕЗЮМЕ И ОТВЕТАМИ

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -