Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$1.5к$1.7кмедиана$2к
13 в выборке
На международном рынке: $91к/год ($50к - $415к)
60
Средняя вакансия
развернуть
Описание вакансии ясное и детализированное, но отсутствие информации о зарплате и стандартный график работы могут снизить её привлекательность.
Кликните для подробной информации
Нет информации о зарплатеСтандартный график работыЯсные обязанностиВозможности роста
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
TL;DR
Менеджер по персоналу (подбор и адаптация): Ведение полного цикла подбора сотрудников разных уровней, проведение интервью, подготовка рекомендаций руководителям и сопровождение адаптации новых коллег с акцентом на партнерское взаимодействие с внутренними заказчиками и развитие корпоративной культуры. Focus on оценке компетенций кандидатов, внутренних коммуникациях, корпоративных мероприятиях и HR-проектах.
Менеджер по персоналу
Ювелирная сеть Залог Успеха
📍Москва
Мы - сеть ломбардов и ювелирных магазинов с уникальной концепцией, являемся лидером в своей отрасли. На рынке более 16 лет. Нас 350 человек, и мы искренне любим нашу компанию и то, что делаем.
Приглашаем в нашу дружную команду менеджера по персоналу, который станет надежным партнером для бизнеса и возьмет на себя полный цикл подбора сотрудников, адаптацию новых коллег и участие в развитии корпоративной культуры компании.
Если вам нравится работать с людьми, вы умеете находить сильных специалистов и хотите влиять на развитие HR-процессов, будем рады познакомиться!
Обязанности:
— Вести полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу ;
— Искать и привлекать специалистов различного уровня — от линейного персонала до руководителей ;
— Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов, готовить рекомендации руководителям ;
— Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и сопровождать процесс подбора на всех этапах ;
— Организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников ;
— Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: подготовке информационных рассылок, организации корпоративных мероприятий, создании контента для корпоративного портала.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 3 лет ;
— Успешный опыт ведения вакансий различного уровня сложности ;
— Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов ;
— Понимание принципов эффективной адаптации сотрудников ;
— Развитые коммуникативные навыки и инициативность ;
— Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями ;
— Готовность участвовать в развитии HR-проектов и корпоративной культуры ;
— Опыт подбора специалистов в сферах IT, e-commerce или digital будет преимуществом.
Мы предлагаем:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня ;
— Полностью официальную заработную плату и годовой бонус ;
— График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00 ;
— Современный офис в шаговой доступности от станций метро «Минская» и «Ломоносовский проспект» ;
— ДМС после прохождения испытательного срока ;
— Частичную компенсацию занятий фитнесом ;
— Бесплатную парковку ;
— Обучение, профессиональное развитие и возможность участвовать в развитии HR-направления компании ;
— Корпоративную программу социальной поддержки ;
— Особые скидки на ювелирные изделия.
Откликнуться
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 💰Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации