Руководитель проектов по автоматизации

Кратко

Руководитель проектов по автоматизации: управление крупными и средними проектами автоматизации от запуска до передачи в поддержку с акцентом на требования, планирование, бюджет и координацию команд. Фокус на проработке архитектуры решений, взаимодействии с заказчиками, подрядчиками и вендорами, а также контроле инфраструктурных задач и рисков.

Локация: гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня.

Компания

ЭФКО Цифровые решения развивает ИТ-проекты по автоматизации бизнес-процессов и существующих систем.

Что делать

• Вести проекты автоматизации от старта до передачи в поддержку.
• Выявлять и формализовывать требования заказчиков, согласовывать решения и находить оптимальные компромиссы.
• Планировать сроки, бюджет, этапы и ресурсы проекта, контролировать статусы и соблюдение планов.
• Ставить задачи команде, принимать результаты и управлять этапами анализа, разработки, пилота и ОПЭ.
• Взаимодействовать с подрядчиками и вендорами, участвовать в договорной работе.
• Прорабатывать архитектуру новых решений и контролировать сопутствующие инфраструктурные задачи.

Требования

• Опыт управления проектами автоматизации с нулевого цикла и не менее двух завершённых проектов в роли руководителя проекта.
• Навыки планирования, ведения документации, фиксации решений, постановки и приёмки задач, управления ресурсами и статусами.
• Лидерские качества, умение договариваться, управлять ожиданиями заказчика, работать с рисками и возражениями.
• Техническая грамотность в 1С и/или веб-разработке, способность профессионально взаимодействовать с разработчиками.
• Умение быстро погружаться в бизнес-процессы заказчика и предлагать результативные решения.

Культура и преимущества

• Испытательный срок — 3 месяца; в управление передаются 2–4 проекта для подтверждения квалификации.
• Стабильная заработная плата: оклад, премии за завершённые проекты и возможность дополнительного бонуса.
• Оформление по ТК РФ с оплачиваемыми отпуском и больничными.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Работа над масштабными проектами в развивающейся компании.
• Гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы.