Директор по управлению проектами (ПИР)

Кратко

Директор по управлению проектами (ПИР): управление ключевыми проектами, развитие новых направлений проектно-изыскательских работ и привлечение контрактов с акцентом на формирование бюджетов, развитие компетенций и стратегию продаж. Focus on анализе рынка, управлении проектными командами, поиске исполнителей и расширении портфеля заказчиков в технологических отраслях.

Локация: гибридный график 5/2, с 9:00 до 18:00; количество дней в офисе обсуждается. Офис в Москве, рядом со станцией метро «Ботанический сад».

Компания

МодЭнС Групп разрабатывает проектно-сметную документацию для электросетевых объектов и объектов генерации, а также развивает IT-системы интеллектуального анализа и управления для проектных организаций и энергетических предприятий.

Что делать

• Анализировать потенциальные проекты, рассчитывать себестоимость, формировать бюджеты и технико-коммерческие предложения.
• Планировать материальные, технические и человеческие ресурсы, а также контролировать работу проектных команд.
• Исследовать рынок ПИР, оценивать его ёмкость и выбирать новые направления для развития.
• Формировать и реализовывать стратегии выхода на новые рынки и развития проектных компетенций.
• Разрабатывать стратегию продаж услуг проектирования и расширять портфель проектов.
• Привлекать новые контракты, выходить на лиц, принимающих решения, и организовывать поиск необходимых исполнителей.

Требования

• Опыт на позиции руководителя проекта или ГИПа и управления командой проектирования.
• Успешный опыт исполнения крупных нестандартных договоров на проектирование или строительство.
• Опыт привлечения контрактов в строительстве и проектно-изыскательских работах.
• Понимание процессов формирования проектно-сметной документации и рынка ПИР, включая ключевых игроков.
• Опыт формирования стратегии развития новых направлений, анализа рынка и ключевых метрик.
• Профильное техническое образование по направлению ПГС будет преимуществом.

Культура и преимущества

• Официальное трудоустройство и стабильная работа.
• Конкурентные финансовые условия: оклад, квартальный KPI и процент от привлечённых контрактов.
• Профессиональное развитие и возможность роста.
• Открытое руководство, готовое делиться опытом, и дружелюбная команда.
• Выходной в день рождения и отсутствие строгого дресс-кода.
• Комфортный офис в бизнес-центре «Смена».