Назад
7 часов назад

Руководитель отдела маркетинга (Ритейл)

Формат работы
remote
Тип работы
fulltime
Грейд
head
Страна
Russia
hhВакансия с HeadHunter. Контакт ведёт на hh.ru

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

Кратко

Руководитель отдела маркетинга (Ритейл): разработка и масштабирование маркетинговой стратегии для компании в сфере продаж электроники и бытовой техники с акцентом на performance-маркетинг, CRM, развитие сайта и управление командой. Focus on повышении конверсии digital-активов, принятии решений на основе данных и достижении измеримых бизнес-результатов.

Локация: удалённый формат, компания работает в Челябинске.

Компания

«Белая Техника» — компания в сфере продаж электроники и бытовой техники, развивающая интернет-маркетинг, розничную сеть и партнёрскую сеть по России.

Что делать

  • Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию.
  • Выстраивать сквозную систему маркетинга и развивать каналы привлечения клиентов.
  • Управлять performance-маркетингом, запускать новые каналы и повышать эффективность действующих.
  • Развивать CRM-маркетинг, клиентскую базу и механики удержания.
  • Развивать сайт, повышать его конверсию и эффективность.
  • Управлять командой и подрядчиками, обеспечивая кросс-функциональное взаимодействие и достижение бизнес-результатов.

Требования

  • От 4 лет опыта в роли Head of Marketing или руководителя отдела маркетинга.
  • Успешный опыт разработки и реализации комплексной маркетинговой стратегии.
  • Практический опыт управления performance-маркетингом в розничном ритейле.
  • Навыки аналитики маркетинговых показателей, воронок, ROI, unit-экономики и CPL.
  • Понимание управления ассортиментом, маржинальностью и оборачиваемостью.
  • Знание UX/UI, веб-аналитики, digital-метрик и CRM-маркетинга.

Культура и преимущества

  • Удалённая работа по графику 5/2.
  • Стабильные выплаты два раза в месяц.
  • Возможности профессионального роста и обучения.
  • Материальная поддержка в жизненных ситуациях.
  • Высокий уровень самостоятельности без микроменеджмента.
  • Долгосрочное сотрудничество и внимательный процесс адаптации для руководителей.

Процесс найма

  • На этапе отбора необходимо предоставить кейсы и рабочие артефакты.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →