Руководитель Отдела Маркетинга (E-commerce)
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Кратко
Руководитель отдела маркетинга (E-commerce): построение и трансформация маркетинговой функции для мультибрендового e-commerce бизнеса с акцентом на развитие команды, прозрачные процессы и сквозную аналитику. Фокус на запуске маркетинговых кампаний, управлении influencer-маркетингом, SMM, CRM- и контент-маркетингом, а также на работе с маркетплейсами и ключевыми бизнес-метриками.
Локация: полностью удалённый формат работы; график 5/2 с плавающим началом рабочего дня.
Компания
Мультибрендовая e-commerce компания, развивающая собственные бренды и продающая товары через маркетплейсы и федеральные розничные сети более 10 лет.
Что делать
- Провести аудит текущей команды, сформировать структуру отдела и нанять специалистов.
- Выстроить процессы взаимодействия, внедрить регламенты и систему управления маркетингом.
- Настроить маркетинговый календарь, бюджетный трекер, сквозную аналитику и дашборды по ключевым метрикам.
- Планировать и координировать запуск маркетинговых кампаний на основе коммерческих брифов.
- Перезапустить и развивать influencer-маркетинг, SMM, CRM-маркетинг и контент-маркетинг.
- Лично разбираться в операционных процессах и повышать прозрачность и масштабируемость отдела.
Требования
- Глубокое понимание e-commerce, маркетплейсов Wildberries и Ozon, внешнего трафика, работы с блогерами и контент-площадками для SEO.
- Data-driven подход, уверенное владение Google Таблицами, знание юнит-экономики и маркетинговых метрик: ДРР, CPA, CPO и LTV.
- Опыт руководства командой от 5 человек, включая найм, адаптацию и развитие сотрудников.
- Успешный опыт построения или трансформации маркетинговых процессов.
- Готовность самостоятельно погружаться в процессы и работать с операционными задачами.
Хорошо, если есть
- Опыт работы в кросс-функциональных или матричных структурах.
- Успешные кейсы построения маркетинговой функции с нуля.
Культура и преимущества
- Полностью удалённая работа с плавающим началом рабочего дня.
- Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные.
- ДМС после года работы.
- Оплата курсов и сертификаций для обучения и развития.
- Возможность самостоятельно принимать решения без лишней бюрократии.
- Доступ к современным AI-решениям и внутренним инструментам.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →