Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Директор по маркетингу (Retail/E-commerce): Формирование и реализация маркетинговой стратегии для роста доли рынка и развития онлайн-каналов с акцентом на сквозную аналитику и управление бюджетом. Фокус на построении data-driven процессов, оптимизации ROMI и масштабировании CRM-активностей.
Локация: Краснодар или Ростов-на-Дону (гибридный или офисный формат работы)
Зарплата: от 410 000 ₽ (net) + квартальные и годовые бонусы
Компания
Федеральный центр подбора занимается поиском и подбором высококвалифицированных кадров для крупного бизнеса.
Что делать
- Разработка и внедрение комплексной маркетинговой стратегии для роста доли рынка, среднего чека и частоты покупок.
- Построение сквозной маркетинговой аналитики (офлайн, онлайн, маркетплейсы, B2B) и внедрение системы KPI и дашбордов.
- Планирование и управление маркетинговым бюджетом с приоритизацией инициатив по ROI.
- Развитие позиционирования бренда, формирование tone of voice и контроль консистентности коммуникаций во всех каналах.
- Руководство маркетинговой командой (performance, контент, SMM, CRM) и управление внешними подрядчиками.
- Запуск и масштабирование CRM-активностей и программ лояльности для повышения LTV.
Требования
- Опыт работы на позиции CMO или руководителя маркетинга от 3–5 лет в ритейле, e-commerce или мультиканальном бизнесе.
- Опыт построения маркетинговой функции с нуля или проведения глубокой трансформации отдела в крупной компании.
- Практические навыки интеграции маркетинга с розницей (промо-календари, POSM, мерчандайзинг).
- Опыт работы с BI-системами, CRM и инструментами атрибуции для связи офлайн-продаж с digital-трафиком.
- Управленческий опыт: умение выстраивать процессы, мотивировать команду и защищать стратегию перед топ-менеджментом.
- Владение инструментами performance-рекламы, SMM, контент-маркетинга и CRM-маркетинга.
Культура и преимущества
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- Материальный пакет: гарантированный оклад 410 000 руб. (net), квартальная премия 500 000 руб. и годовой бонус.
- ДМС для сотрудника и членов его семьи.
- Компенсация служебных поездок и предоставление служебного автомобиля при необходимости.
- Гибкость в выборе формата работы: гибрид или офис (обсуждается индивидуально).
- Поддержка профессионального развития: обучение и участие в отраслевых конференциях.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →