Менеджер Проектов По Внедрению AI-Инструментов В HR (AI)

Локация: Москва, гибридный формат работы с офисом

Компания

Крупная технологическая компания, развивающая цифровые продукты и внутренние сервисы, включая решения на базе искусственного интеллекта.

Что делать

• Пересматривать HR-роли и процессы с учётом автоматизации части задач с помощью AI.
• Проектировать целевую модель ролей, согласовывать изменения со стейкхолдерами и помогать сотрудникам адаптироваться к новым процессам.
• Формулировать требования, создавать прототипы и доводить AI-инструменты от гипотезы до продакшна.
• Разрабатывать AI-агентов для HR-задач, настраивать сценарии, интеграции, контроль качества и метрики.
• Управлять портфелем проектов end-to-end: приоритизировать задачи, планировать работу и оценивать эффект автоматизации по времени, стоимости, качеству и NPS.

Требования

• От трёх лет опыта в сложных проектах трансформации или автоматизации процессов.
• Опыт создания AI-агентов под конкретные задачи: разработка сценариев, подключение инструментов, настройка и запуск.
• Практический опыт работы с большими языковыми моделями и AI-агентами как пользователем и автором решений.
• Умение доводить бизнес-задачу до прототипа и работающего инструмента.
• Системное мышление, сильные навыки коммуникации, управления стейкхолдерами и проведения изменений.
• Внимательность к деталям при работе с чувствительными данными сотрудников.

Хорошо, если есть

• Знание HR-процессов и понимание применимости AI в HR.
• Опыт разработки на Python и работы с API LLM-провайдеров.
• Знакомство с function calling, RAG, MCP и фреймворками оркестрации AI-агентов.
• Опыт применения Agile, PMBOK или PRINCE2, а также моделирования процессов в BPMN и Miro.
• Понимание требований к приватности и безопасности HR-данных.

Культура и преимущества

• Гибридная работа с офисом в Москве.
• Возможность участвовать в масштабной трансформации HR-процессов с помощью AI.
• Работа над решениями, которые переводятся из пилотных проектов в регулярное использование.