hrhorecarussiankdplabor lawrecruitmentmigration law
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$3.1к$5кмедиана$6.5к
5 в выборке
На международном рынке: $174к/год ($139к - $240к)
62
Средняя вакансия
развернуть
Роль представляет собой HR-отдел в одном лице: от стратегии до кадрового делопроизводства, что создает высокий риск перегрузок.
Кликните для подробной информации
Перегруженная рольЗарплата не указанаУзкий доменПрямое подчинение
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Сеть «SEMENOV» — это караоке-клубы и лофты: уникальные пространства для ярких событий, стильные VIP-залы и дизайнерские лофты в самом центре Москвы. Мы создаём атмосферу праздника и комфорта для наших гостей, ценим инновации и стремимся быть лучшими в индустрии развлечений. Наши проекты — это качество, стиль и высокий уровень сервиса в сфере HoReCa.
Компания состоит из 7 клубов и административного офиса. Ищем опытного Руководителя отдела персонала с прямым подчинением собственнику компании.
Условия работы:
Комфортный, уютный офис — команда из 10 человек. Полный рабочий день, офисный режим 5/2. Удобная транспортная доступность — 5 минут от метро Семёновская.
Обязанности:
Работа с организационной структурой компании и штатным расписанием.
Полный цикл рекрутинга: от анализа потребностей в персонале до выхода сотрудника на работу.
Ведение кадрового документооборота в полном объёме (приём, увольнение, перевод, отпуска и т. д.).
Сопровождение зарплатного проекта компании.
Работа с должностными инструкциями.
Формирование и отслеживание рабочих графиков и графиков отпусков.
Оформление приёма и увольнения иностранных граждан в соответствии с миграционным законодательством. Требования:
Высшее образование.
Релевантный опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
Опыт одновременного ведения кадрового учёта по нескольким юридическим лицам.
Опыт работы в ресторанной или иной сфере HoReCa — обязателен.
Высокая компетентность во всех перечисленных выше задачах: подбор персонала, кадровое администрирование, работа с оргструктурой и штатным расписанием, зарплатный проект, миграционное законодательство.
Знание трудового законодательства и умение консультировать руководителей по кадровым вопросам.
Командный подход к работе, лояльность и приоритет интересов компании при принятии решений.
Готовность к работе с большим объёмом информации в условиях многозадачности, высокая скорость обучаемости. Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничные.
Бесплатное питание.
Льготы в местном кафе.
Бонусы и скидки во всех клубах сети.
Комфортные условия работы в современном офисе.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации