Руководитель департамента по работе с сотрудниками (Системная интеграция)

#вакансия
🔹Руководитель департамента по работе с сотрудниками в крупной компании в сфере системной интеграции.
Прямое подчинение руководителю-совладельцу компании


📍гибрид, Москва
(присутствие в офисе мин. 3 раза в неделю)

Если вам интересно унифицировать процессы, внедрять стандарты и наводить управляемость через данные в распределённой структуре — эта позиция для вас.

О компании:
Крупная федеральная компания в сфере автоматизации и системной интеграции, 30+ лет на рынке, многотысячный штат, территориально распределённая структура.

🔹Фокус роли:
Роль руководителя изменений в контуре работы с сотрудниками: унификация и внедрение стандартов, инструментов и метрик.

🔹Основной приоритет — две задачи:

1. Унификация и централизация процессов в территориально распределённых подразделениях компании: подбор (регламенты, единый учёт / инструменты), адаптация, отчётность.

2. Организация обучения
(выстраивание и развитие системы обучения руководителей и сотрудников).

А также: помощь в организации и проведении мероприятий, направленных на поддержку корпоративной культуры, ведение бюджетов направления и планирование расходов.

Работа строится через кросс-функциональные рабочие группы и взаимодействие с руководителями направлений, регионов и локальными функциями.

🔹Что важно:
✔️опыт процессного / проектного внедрения
(регламенты, инструменты, внедрение изменений);
✔️системное и аналитическое мышление;
✔️умение аргументировать решения цифрами;
✔️умение договариваться и проводить изменения в децентрализованной среде;
✔️способность кратко и точно формулировать мысли, в том числе письменно.

Контакты:
Показать контакты