3 дня назад
Recruiter / HR Specialist (GameDev)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
📌 Recruiter / HR Specialist
📍 Локация: удалённо
💼 Формат: full-time
🌍 Международная GameDev-студия с командой из 20+ человек, которая органично растёт вместе с расширением портфеля игровых проектов.
Что делать:
— Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала
— Вести полный цикл найма: поиск, сорсинг, хантинг, проведение интервью и сопровождение кандидатов
— Размещать вакансии на релевантных площадках
— Координировать процесс интервью, обеспечивая комфортный опыт для кандидатов и hiring-менеджеров
— Анализировать рекрутинговые метрики и готовить регулярную отчётность
— Сопровождать процессы onboarding и offboarding
— Поддерживать HR-процессы: отпуска, дни рождения, внутренние анонсы и командные активности
Ожидания:
— Опыт работы в GameDev обязателен
— Опыт подбора как технических, так и нетехнических специалистов (Unity Developer, Marketing Manager, Producer, Game Designer, 3D Artist и др.)
— Опыт работы в HR
— Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат
— Английский язык на уровне B2–C1
Условия:
— Полностью удалённый формат работы
— Работа из стран Европы (±2 часа от CET)
— Работа напрямую с CEO компании
— Возможность влиять на развитие команды и HR-процессов
#HR #Recruiter #HRSpecialist
___________
📍 Локация: удалённо
💼 Формат: full-time
🌍 Международная GameDev-студия с командой из 20+ человек, которая органично растёт вместе с расширением портфеля игровых проектов.
Что делать:
— Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала
— Вести полный цикл найма: поиск, сорсинг, хантинг, проведение интервью и сопровождение кандидатов
— Размещать вакансии на релевантных площадках
— Координировать процесс интервью, обеспечивая комфортный опыт для кандидатов и hiring-менеджеров
— Анализировать рекрутинговые метрики и готовить регулярную отчётность
— Сопровождать процессы onboarding и offboarding
— Поддерживать HR-процессы: отпуска, дни рождения, внутренние анонсы и командные активности
Ожидания:
— Опыт работы в GameDev обязателен
— Опыт подбора как технических, так и нетехнических специалистов (Unity Developer, Marketing Manager, Producer, Game Designer, 3D Artist и др.)
— Опыт работы в HR
— Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат
— Английский язык на уровне B2–C1
Условия:
— Полностью удалённый формат работы
— Работа из стран Европы (±2 часа от CET)
— Работа напрямую с CEO компании
— Возможность влиять на развитие команды и HR-процессов
#HR #Recruiter #HRSpecialist
___________
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
