Назад
Company hidden
15 часов назад

Social Media Manager (Gamedev)

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Английский
c1
Вакансия из списка Hirify.GlobalВакансия из Hirify Global, списка международных tech-компаний
Для мэтча и отклика нужен Plus

Мэтч & Сопровод

Для мэтча с этой вакансией нужен Plus

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Social Media Manager (Mobile Games): Розробка та реалізація стратегії присутності мобільної гри в соціальних мережах з акцентом на побудову активної спільноти та віральний контент. Фокус на створенні адаптованого контенту для TikTok, Instagram та Reddit, взаємодії з гравцями та аналізі метрик ефективності.

Локація: Remote (Global) — можливість працювати з будь-якої точки світу

Компания

hirify.global — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор.

Что делать

  • Розробляти та реалізувати стратегію розвитку соціальних мереж і спільноти гри.
  • Створювати та адаптувати регулярний контент під різні платформи.
  • Будувати активну взаємодію з гравцями та працювати зі зворотним зв'язком.
  • Аналізувати ефективність контенту та покращувати результати на основі даних.
  • Співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та креативною командами для підтримки запусків та LiveOps.
  • Відстежувати тренди індустрії та конкурентів для впровадження найкращих практик.

Требования

  • Глибоке розуміння алгоритмів TikTok, Instagram та Reddit.
  • Вміння самостійно знімати та монтувати короткі відео, базові навички роботи з графічними редакторами.
  • Сильний копірайтинг англійською мовою (основний ринок — США).
  • Розуміння психології геймерів, ігрової культури, сленгу та мемів.
  • Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту та обробки відгуків у Google Play / App Store.
  • Аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі метрик.

Культура и преимущества

  • Бенефіт-кафе: персональний бюджет на страхування, навчання або спортзал.
  • Бонуси за досягнення, ініціативність та реальний вплив на результат.
  • Remote First: віддалена робота є стандартом компанії.
  • Мінімум бюрократії та максимум свободи дій у реалізації ідей.
  • Можливості для професійного розвитку, внутрішні тренінги та стратегічні сесії.
  • Атмосфера єдиної команди та підтримка спільної праці.

Процесс найма

  • Інтервʼю з рекрутером.
  • Тестове завдання.
  • Інтервʼю з наймаючим менеджером.
  • Офер.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →