Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
#vacancy #job #Тбилиси #вакансия
🔴 HR People Partner в Scalable Solutions
📍 Офис/гибрид в Тбилиси (вне РФ/РБ)
Scalable Solutions объединяет лучшие практики в области финтеха, академических исследований и интеграции блокчейн-технологий в банковские системы.
Сейчас мы в поисках HR-специалиста с фокусом на people-partners и внутренние коммуникации.
В этой роли вы будете помогать бизнесу достигать целей через развитие людей, а также выстроите систему коммуникаций, которая сделает компанию средой, где хочется расти, развиваться и о которой хочется рассказывать.
✅ Чем предстоит заниматься:
People-партнёрство (60%)
— Работать с руководителями блоков (~100 человек): структура, численность, подбор, онбординг, performance review, развитие, удержание
— Строить систему управления персоналом: унифицированная оценка компетенций (тех + софт под бизнес), цикл целей и ревью (3, 6, 12 мес.), привязка роста ЗП к результатам
— Анализировать HR-метрики (headcount, текучесть, time-to-productivity, eNPS) и предлагать решения
— Сопровождать ключевых сотрудников: 1:1, карьерные треки, риски ухода
Внутренние коммуникации (40%)
— Проектировать channel mix: интранет, дайджесты, town halls и другое
— Запускать регулярные опросы, собирать фидбек, транслировать бизнес-результаты и изменения
— Управлять Digital Workplace: контент-план, визуальный стиль, вовлекающие форматы
✅ Мы ожидаем:
— Более 2 лет в HRPP / HR Generalist в компаниях 100–500 человек (IT / продукт)
— Понимание полного цикла HR: подбор → онбординг → performance → развитие → удержание
— Успешный опыт построения performance review и привязки ЗП к результатам
— Работа с бизнес-метриками и отчётностью
Для коммуникаций (обязательно одно из)
— 1+ год управления внутренними коммуникациями / Digital Workplace / корпоративными каналами
— Сильный опыт контент-маркетинга, SMM, сторителлинга, дизайна коммуникаций
— Запуск опросов, town halls, дайджестов, вовлекающих форматов
Навыки
— Работа в HRIS / ATS
— Excel / Google Sheets (аналитика, дашборды)
— Notion / Miro / любой инструмент для процессов и коммуникаций
✨ Что предлагаем:
— Возможности для профессионального роста
— Гибридный формат работы в офисе Тбилиси
— Релокацию в Грузию с поддержкой компании
— Технику и все ресурсы для эффективной работы
— Гибкую политику отпусков и праздничных дней
— Частичное возмещение затрат на спорт и образование
❗ Если вакансия показалась интересной, заполни, пожалуйста, анкету - вернемся с фидбеком:
Scalable Solutions объединяет лучшие практики в области финтеха, академических исследований и интеграции блокчейн-технологий в банковские системы.
Сейчас мы в поисках HR-специалиста с фокусом на people-partners и внутренние коммуникации.
В этой роли вы будете помогать бизнесу достигать целей через развитие людей, а также выстроите систему коммуникаций, которая сделает компанию средой, где хочется расти, развиваться и о которой хочется рассказывать.
People-партнёрство (60%)
— Работать с руководителями блоков (~100 человек): структура, численность, подбор, онбординг, performance review, развитие, удержание
— Строить систему управления персоналом: унифицированная оценка компетенций (тех + софт под бизнес), цикл целей и ревью (3, 6, 12 мес.), привязка роста ЗП к результатам
— Анализировать HR-метрики (headcount, текучесть, time-to-productivity, eNPS) и предлагать решения
— Сопровождать ключевых сотрудников: 1:1, карьерные треки, риски ухода
Внутренние коммуникации (40%)
— Проектировать channel mix: интранет, дайджесты, town halls и другое
— Запускать регулярные опросы, собирать фидбек, транслировать бизнес-результаты и изменения
— Управлять Digital Workplace: контент-план, визуальный стиль, вовлекающие форматы
— Более 2 лет в HRPP / HR Generalist в компаниях 100–500 человек (IT / продукт)
— Понимание полного цикла HR: подбор → онбординг → performance → развитие → удержание
— Успешный опыт построения performance review и привязки ЗП к результатам
— Работа с бизнес-метриками и отчётностью
Для коммуникаций (обязательно одно из)
— 1+ год управления внутренними коммуникациями / Digital Workplace / корпоративными каналами
— Сильный опыт контент-маркетинга, SMM, сторителлинга, дизайна коммуникаций
— Запуск опросов, town halls, дайджестов, вовлекающих форматов
Навыки
— Работа в HRIS / ATS
— Excel / Google Sheets (аналитика, дашборды)
— Notion / Miro / любой инструмент для процессов и коммуникаций
— Возможности для профессионального роста
— Гибридный формат работы в офисе Тбилиси
— Релокацию в Грузию с поддержкой компании
— Технику и все ресурсы для эффективной работы
— Гибкую политику отпусков и праздничных дней
— Частичное возмещение затрат на спорт и образование
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
