B2B Growth Product Manager

Локація: Remote-first; доступні офіси у Варшаві та Києві за бажанням.

Компанія

hirify.global — агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами для малого, середнього бізнесу та великих маркетингових команд.

Що робити

• Будувати й оптимізувати self-serve B2B-воронки від лендінгу до самостійної покупки.
• Створювати та тестувати лендінги, квізи, реєстраційні й онбординг-флоу, пейволи та чекаути.
• Тестувати ціни, структуру тарифів, наповнення пакетів і пропозиції для різних аудиторій.
• Формувати та пріоритезувати гіпотези, запускати A/B-тести й аналізувати результати.
• Аналізувати воронку, знаходити точки втрати користувачів і можливості для зростання.
• Розвивати кілька напрямків із різними аудиторіями, воронками та моделями монетизації.

Вимоги

• 4+ роки досвіду на позиції Growth Product Manager, Product Manager або Growth Marketing Manager у продуктових IT-компаніях.
• Досвід роботи з B2B-продуктами або B2B-напрямами.
• Досвід розробки та оптимізації монетизації, цінової стратегії, тарифів і оферів для B2B self-serve продуктів.
• Досвід запуску нових продуктів, напрямків або бізнес-вертикалей, а також продуктових експериментів і A/B-тестів.
• Сильне продуктове та стратегічне мислення, data-driven підхід і високий рівень ownership.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Добре, якщо є

• Досвід залучення B2B-користувачів через LinkedIn, paid social, search та outbound.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами та значними обсягами вхідного трафіку.
• Практичний досвід vibe coding і створення лендингів, web-воронок та MVP за допомогою AI-інструментів.
• Технічний бекграунд або сильне розуміння web-технологій.
• Досвід роботи в AI, SaaS або subscription-based продуктах.

Культура і переваги

• Робота з cutting-edge AI, LLM, генерацією контенту та automation у продукті з понад 2 млн користувачів.
• Прямий вплив на revenue, product roadmap і стратегію B2B-напрямку.
• Свобода для експериментів і короткий цикл від ідеї до тесту, результату та масштабування.
• Робота з Tier-1 ринками, великими бюджетами та даними.
• Remote-first формат, регулярні performance review, day off і sick off.
• Підтримка оформлення через ФОП.

Процес найму

• Інтерв’ю з рекрутером.
• Інтерв’ю з Head of Product Growth і, за потреби, тестове завдання.
• Фінальне інтерв’ю з CEO, reference check і job offer.