Стратегический Менеджер Проектов

TL;DR

Стратегический Менеджер Проектов: ведение и поддержание реестра стратегических инициатив, сбор и анализ отчетности по портфелю стратегических проектов и обеспечение методологической поддержки проектных команд с акцентом на проектное управление, экономическую эффективность и автоматизацию системы управления проектами. Фокус на администрировании проектного комитета, разработке методологической документации и подготовке аналитических материалов для принятия решений.

Локация: Россия

Компания

HeadHunter

Что делать

• Ведение и актуализация сводного реестра стратегических инициатив.
• Сбор, анализ и актуализация данных мониторинга; подготовка регулярной отчетности и презентационных материалов по портфелю инициатив.
• Администрирование деятельности стратегического проектного комитета и методологическая поддержка проектных команд.
• Расчет экономических показателей финансовой эффективности проектов на этапе предпроектной проработки стратегических инициатив и R&D.
• Разработка методологической документации, шаблонов и методик по управлению проектами.
• Автоматизация проектного управления: администрирование и развитие системы управления проектами, сбор требований и подготовка ТЗ на доработку; ведение и модерация раздела на интранет-портале.

Требования

• Высшее образование (техническое, экономическое или финансовое).
• Опыт работы руководителем проектов или менеджером проектного офиса от 3 лет.
• Знание методологий управления проектами: PM Book, Prince 2, ГОСТ Р, Agile и Scrum, опыт адаптации под задачи компании.
• Знание описания бизнес-процессов BPMN.
• Опыт внедрения автоматизированной системы управления проектами.
• Английский язык: Upper Intermediate; уверенное владение Excel и PowerPoint.

Культура и преимущества

• Оформление по ТК РФ и коллективный договор.
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы.
• ДМС (включая телемедицину, стоматологию, онкопомощь) и страхование выезжающих за рубеж; льготные тарифы для страхования членов семьи.
• Оплачиваемый отпуск 33 календарных дня (28 дней + 3 дня за ненормированный режим).
• Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение, корпоративная база знаний и электронная библиотека.