hr strategykpicorporate culturerussianenergyoil and gaspeople management
Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
Выше рынка
400к ₽/мес
200к ₽310к ₽медиана400к ₽
По похожим ролям (7) ~ 310к ₽/мес
На международном рынке: $203к/год ($173к - $234к)
88
Хорошая вакансия
развернуть
Высокая зарплата и стратегическая роль с прямым выходом на владельцев делают это предложение очень привлекательным для опытного HR-директора, готового работать в промышленном секторе.
Кликните для подробной информации
Высокая зарплатаВысокое влияниеПонятный масштабПромышленный сектор
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Директор по персоналу
📍Москва м. Полянка (центральный офис), с редкими выездами в регионы присутствия (Екатеринбург, Смоленск, Томск, Ханты-Мансийск ) | ООО Березка Газ компани иГК Русская Торфяная Компания | от 400 т.р.
Ключевые компетенции и опыт:
· Предпочтительный опыт: успешный опыт работы на аналогичной позиции в компаниях из сфер: недропользование (газ, нефть, майнинг), энергетика (в т.ч. ВИЭ), девелопмент, сельское хозяйство или FMCG.
· Стратегическое мышление: Способность трансформировать бизнес-цели в конкретные HR-инициативы и проекты.
· Кросс-функциональное взаимодействие: Умение эффективно работать с руководителями разных направлений, находить общие решения и выстраивать доверительные отношения.
· Системный подход: Опыт построения HR-процессов и сквозных систем KPI "с нуля" или их кардинальной оптимизации.
· Развитие корпоративной культуры: Навыки осознанного формирования и укрепления желаемых ценностей и моделей поведения в распределенной структуре.
Опыт выстраивания не только кросс функциональных задач, а именно внедрение сквозного управления несколькими юрлицами в своем блоке.
Опыт личной подготовки и подачи консолидированной информации первым лицам компании (владельцам).
Умение аргументированно отстаивать и доказывать свою позицию.
Мы предлагаем:
· Ключевую роль в формировании HR-функции федерального уровня.
· Работу в интересной и сложной среде с диверсифицированным бизнесом.
· Полный социальный пакет по стандартам рынка.
· Возможность реализовать свой стратегический потенциал и напрямую влиять на развитие бизнеса.
✉️ Показать контакты 📱Показать контакты
🖥
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации