Head of Product Growth (EdTech)

Head of Product Growth/Head of Growth в команду крупной онлайн школы.

Нужен Руководитель Growth-направления, который сможет сфокусировать и выстроить работу продуктовой команды для реализации Product-Led Growth стратегии. Нужен senior product-лидер из массового B2C с доказанными кейсами роста.
Опыт в EdTech не обязателен.
Интересен опыт из массовых B2C (fintech, foodtech и др.), где рост приходилось добывать в конкурентной среде, с дорогим привлечением и высоким требованием к скорости релизов.

Задачи:
— выстроить конвейер непрерывной генерации и проверки гипотез; ключевая задача - радикально повысить скорость проверки продуктовых гипотез / экспериментов и сократить Time-to-Market;
— разработать обоснованную data-driven систему маршрутизации пользователей: когда продукт продает сам, а когда пользователь бесшовно передается в отдел продаж со всем необходимым контекстом;
— построить унифицированный флоу покупки и оплаты, чтобы приобретение продуктов было максимально простым и не требовало помощи отдела продаж;
— внедрять и развивать механики, обеспечивающие высокие метрики активации, регистрации и вовлечения пользователя до покупки;
— развивать продуктовые механики, реализующие органические PLG петли роста (в т.ч. обновленную реферальную систему).

Ключевые требования:
— опыт управлениями продуктами или командами, где рост был ключевой ответственностью;
— успешные growth кейсы на массовом высококонкурентном рынке и можешь объяснить их языком цифр;
— опыт буста за счет PLG механик роста (фримиум, реферальная система, и других);
— умение быстро разложить рост на драйверы, ограничения и точки приложения усилий;
— опыт ускоренной разработки и / или проверки продуктовых гипотез без разработки;
— навык управления командой: задавать планку, помогать фокусироваться, растить сильных продактов и синхронизировать продукт, аналитику, дизайн, маркетинг и продажи.

Условия:
Удобный формат работы –либо полная удаленка(по РФ), либо из классного офиса на м.Тульская (Москва);
официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск)-обсуждается на интервью.
рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью.
ДМС и т д.

Отклики ждём Показать контакты