5 дней назад
HR Director (HRD)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
#вакансия #новосибирск #hrd #ятоп #агропромышленность
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
Новосибирская продовольственная корпорация — один из лидеров агропромышленного комплекса Новосибирской области.
📍Новосибирск
🔹Обязанности:
Стратегическое управление и координация: Разработка и реализация единой кадровой политики, отвечающей целям бизнеса. Обеспечение унифицированного подхода ко всем HR-процессам на всех площадках.
Управление эффективностью и бюджетом: Контроль и оптимизация штатного расписания и бюджета ФОТ для всей группы компаний (1000 чел.). Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда и HR-метрик.
Руководство HR-командой: Постановка целей, контроль и развитие команды из 4 руководителей направлений (подбор и адаптация, труд и ЗП, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и внутренние коммуникации).
Оптимизация и автоматизация процессов: Внедрение современных digital-решений и ИИ-инструментов для автоматизации рутинных HR-задач (фот, подбор, адаптация, кадровый учет), повышение уровня сервиса HR-функций для предприятий.
Подбор и развитие: Организация эффективного подбора персонала (включая массовый и сезонный), разработка и реализация программ адаптации, обучения и развития, формирование кадрового резерва и программы преемственности.
Корпоративная культура и бренд: Развитие корпоративной культуры, построение системы внутренних коммуникаций, работа над HR-брендом компании для привлечения и удержания талантов.
Контроль соблюдения трудового законодательства: Обеспечение безупречного ведения кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ на всех предприятиях холдинга.
🔹Требования:
Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет.
Обязателен опыт управления HR-функцией в производственной компании, агрохолдинге или распределенной сети с численностью от 1000 сотрудников и региональной структурой.
Глубокая экспертиза во всех ключевых блоках HR (подбор, адаптация, C&B, КДП, обучение и развитие, корп. культура).
Успешный опыт реализации стратегических проектов: оптимизация штатной численности, внедрение систем мотивации и грейдов, автоматизация HR-процессов.
Системное мышление, лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.
Готовность к ненормированному графику работы, периодическим командировкам в регионы присутствия предприятий холдинга.
🔹Условия:
Развитие и масштаб: работа в крупном холдинге с активами в ключевых аграрных регионах Сибири.
Стратегическая роль: реальная возможность формировать и внедрять HR-стратегию, влияя на эффективность бизнеса.
Конкурентоспособное вознаграждение: оклад + бонус по итогам KPI.
Официальное оформление и полный социальный пакет.
Командировки: периодические поездки на производственные площадки в Новосибирской области и Алтайском крае.
Профессиональное развитие: поддержка в обучении и участии в профильных конференциях.
Место работы: г. Новосибирск, ул. Крылова, 28/1.
Контакты:
🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD)
Новосибирская продовольственная корпорация — один из лидеров агропромышленного комплекса Новосибирской области.
📍Новосибирск
🔹Обязанности:
Стратегическое управление и координация: Разработка и реализация единой кадровой политики, отвечающей целям бизнеса. Обеспечение унифицированного подхода ко всем HR-процессам на всех площадках.
Управление эффективностью и бюджетом: Контроль и оптимизация штатного расписания и бюджета ФОТ для всей группы компаний (1000 чел.). Анализ эффективности использования трудовых ресурсов, производительности труда и HR-метрик.
Руководство HR-командой: Постановка целей, контроль и развитие команды из 4 руководителей направлений (подбор и адаптация, труд и ЗП, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и внутренние коммуникации).
Оптимизация и автоматизация процессов: Внедрение современных digital-решений и ИИ-инструментов для автоматизации рутинных HR-задач (фот, подбор, адаптация, кадровый учет), повышение уровня сервиса HR-функций для предприятий.
Подбор и развитие: Организация эффективного подбора персонала (включая массовый и сезонный), разработка и реализация программ адаптации, обучения и развития, формирование кадрового резерва и программы преемственности.
Корпоративная культура и бренд: Развитие корпоративной культуры, построение системы внутренних коммуникаций, работа над HR-брендом компании для привлечения и удержания талантов.
Контроль соблюдения трудового законодательства: Обеспечение безупречного ведения кадрового делопроизводства и соблюдения ТК РФ на всех предприятиях холдинга.
🔹Требования:
Опыт работы на позиции HRD не менее 5 лет.
Обязателен опыт управления HR-функцией в производственной компании, агрохолдинге или распределенной сети с численностью от 1000 сотрудников и региональной структурой.
Глубокая экспертиза во всех ключевых блоках HR (подбор, адаптация, C&B, КДП, обучение и развитие, корп. культура).
Успешный опыт реализации стратегических проектов: оптимизация штатной численности, внедрение систем мотивации и грейдов, автоматизация HR-процессов.
Системное мышление, лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.
Готовность к ненормированному графику работы, периодическим командировкам в регионы присутствия предприятий холдинга.
🔹Условия:
Развитие и масштаб: работа в крупном холдинге с активами в ключевых аграрных регионах Сибири.
Стратегическая роль: реальная возможность формировать и внедрять HR-стратегию, влияя на эффективность бизнеса.
Конкурентоспособное вознаграждение: оклад + бонус по итогам KPI.
Официальное оформление и полный социальный пакет.
Командировки: периодические поездки на производственные площадки в Новосибирской области и Алтайском крае.
Профессиональное развитие: поддержка в обучении и участии в профильных конференциях.
Место работы: г. Новосибирск, ул. Крылова, 28/1.
Контакты:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -