Назад
3 дня назад

Product Analyst (SQL, Python)

Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Продуктовый аналитик (Data Analytics): Анализ поведения пользователей и поиск точек роста для сервисов поиска недвижимости с акцентом на персонализацию, поиск и выдачу. Фокус на дизайне и анализе A/B тестов, разработке дашбордов и выявлении ключевых драйверов роста аудитории.

Локация: Удаленно (РФ) с возможностью посещения офисов в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске

Компания

Циан — ведущий технологический сервис по поиску и аренде недвижимости.

Что делать

  • Проверять продуктовые гипотезы и искать новые функциональные возможности для продукта.
  • Проводить исследования для определения ключевых драйверов роста пользовательской аудитории.
  • Проектировать и разрабатывать аналитические дашборды.
  • Описывать структуру разметки событий для новых фичей и актуализировать существующую.
  • Дизайнить, запускать и рассчитывать результаты A/B тестов.
  • Презентовать результаты исследований и влиять на принятие продуктовых и бизнес-решений.

Требования

  • Опыт работы в продуктовой или дата-аналитике от 3 лет.
  • Продвинутый уровень SQL (оконные функции, подзапросы, работа с массивами и JSON).
  • Владение Python и библиотеками pandas, numpy, scipy, statsmodels.
  • Глубокие знания A/B тестирования: формулирование гипотез, дизайн экспериментов, оценка доверительных интервалов.
  • Опыт работы с BI-системами (Tableau, PowerBI, Redash и аналоги).
  • Наличие подтвержденного опыта влияния на рост бизнес-метрик.

Культура и преимущества

  • Гибкий формат работы: удаленно или в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска.
  • ДМС со стоматологией и страховкой для выезда за рубеж с первого дня работы.
  • Кафетерий льгот с ежегодным депозитом 25 000 рублей на фитнес, обучение или развлечения.
  • 5 дополнительных оплачиваемых выходных (day off) в год.
  • Полная компенсация первых 10 дней больничного в году после испытательного срока.
  • Система менторства на старте и индивидуальный план развития soft и hard skills.

Процесс найма

  • Первичное знакомство с рекрутером (около 30 минут).
  • Техническое интервью (1,5 часа) с лайфкодингом по SQL и Python, разбором продуктового кейса по A/B тестам.
  • Финальное интервью с HR BP на соответствие корпоративным ценностям.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →