Data Analyst (HR Analytics)

TL;DR

Аналитик данных (HR-аналитика): Разработка и развитие дата-продуктов для HR и бизнеса с акцентом на создание аналитических витрин, дашбордов и инструментов self-service. Фокус на автоматизации HR-метрик, оптимизации SQL-запросов и построении моделей для проверки бизнес-гипотез.

Локация: Москва, Гибрид/Удаленно

Компания

Международная технологическая компания, образованная в результате слияния Wildberries и Russ.

Что делать

• Разрабатывать новые HR дата-продукты: дашборды, аналитические витрины и инструменты self-service для бизнеса.
• Реализовывать аналитическую логику, готовить выборки и трансформации данных с использованием SQL и Python.
• Создавать решения для прикладных задач, таких как эффективность найма и инструменты для работы HRBP.
• Оптимизировать существующие BI-решения, повышая надежность расчетов и снижая объем ручного труда.
• Документировать SQL-логику, Python-скрипты и допущения для обеспечения воспроизводимости решений.

Требования

• Практический опыт в аналитике данных, BI или HR-аналитике от 2–4 лет.
• Уверенное владение SQL: сложные join, CTE, оконные функции, агрегации и оптимизация запросов.
• Опыт использования Python (библиотека pandas) для очистки, трансформации данных и автоматизации процессов.
• Опыт разработки расчетных моделей и аналитических витрин для бизнес-пользователей.
• Способность самостоятельно трансформировать бизнес-запрос в готовое аналитическое решение.

Культура и преимущества

• Корпоративный пакет ДМС со стоматологией и доступ к корпоративному спорту.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет и языковые клубы.
• Комфортная среда: бесплатное питание в офисе и современная техника.
• Гибкий подход к работе и поддержка баланса между карьерой и семьей.
• Преимущества аккредитованной IT-компании.