Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
🔹 HR-ЛИДЕР / HEAD OF PEOPLE
Франчайзи Додо Пиццы
Краснодар / преимущественно удаленный формат работы
Доход: от 180 000, обсуждается по итогам интервью в зависимости от опыта кандидата
✅ Управляем 33 пиццериями в Краснодаре, Краснодарском крае и Республике Адыгея, развиваем международное направление и новые проекты.
✅ Основные задачи
• Выстроить эффективную систему массового подбора и обеспечить укомплектованность сети;
• Формировать и реализовывать HR-стратегию;
• Управлять HR-метриками (укомплектованность, текучесть, скорость выхода сотрудников на результат, адаптация);
• Развивать HR-процессы и управленческие практики;
• Стать HR-партнером собственника и руководителей.
✅ Основные требования
• Опыт работы HRD / Head of People / HRBP или руководителем HR-направления от 5 лет;
• Опыт построения HR-процессов и управления подбором;
• Опыт работы с HR-аналитикой и метриками;
• Системное мышление, самостоятельность и ориентация на бизнес-результат;
• Опыт в HoReCa, ритейле или сетевых компаниях будет преимуществом.
✅ Комментарий по вакансии
На старте основной вызов — вывести массовый подбор на уровень, который позволит бизнесу продолжать активно расти. После стабилизации этого направления роль будет расширяться до развития всей HR-функции компании и участия в стратегических задачах бизнеса.
✅ Контакты
📧
Telegram:
👤 Контактное лицо
Регина Анфиногенова, HR франчайзи Додо Пиццы.
Франчайзи Додо Пиццы
Краснодар / преимущественно удаленный формат работы
Доход: от 180 000, обсуждается по итогам интервью в зависимости от опыта кандидата
✅ Управляем 33 пиццериями в Краснодаре, Краснодарском крае и Республике Адыгея, развиваем международное направление и новые проекты.
✅ Основные задачи
• Выстроить эффективную систему массового подбора и обеспечить укомплектованность сети;
• Формировать и реализовывать HR-стратегию;
• Управлять HR-метриками (укомплектованность, текучесть, скорость выхода сотрудников на результат, адаптация);
• Развивать HR-процессы и управленческие практики;
• Стать HR-партнером собственника и руководителей.
✅ Основные требования
• Опыт работы HRD / Head of People / HRBP или руководителем HR-направления от 5 лет;
• Опыт построения HR-процессов и управления подбором;
• Опыт работы с HR-аналитикой и метриками;
• Системное мышление, самостоятельность и ориентация на бизнес-результат;
• Опыт в HoReCa, ритейле или сетевых компаниях будет преимуществом.
✅ Комментарий по вакансии
На старте основной вызов — вывести массовый подбор на уровень, который позволит бизнесу продолжать активно расти. После стабилизации этого направления роль будет расширяться до развития всей HR-функции компании и участия в стратегических задачах бизнеса.
✅ Контакты
📧
Telegram:
👤 Контактное лицо
Регина Анфиногенова, HR франчайзи Додо Пиццы.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -