2 дня назад
HR Director (Trading)
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR
Что делать:
— Создание «с нуля» и руководство бизнес-ориентированной HR службой.
— Описание бизнес-процессов и выстраивание эффективного взаимодействия.
— Построение орг дизайна.
— Обеспечение качественного и своевременного подбора персонала и его эффективная адаптация.
— Создание системы материальной и нематериальной мотивации.
— Создание и соблюдение ценностного предложения компании.
— Работа с руководителями и командой, в том числе дистанционно.
— Построение системы оценки и развития персонала.
— Налаживание эффективных внутренних коммуникаций.
— Контроль КДП и соответствия требованиям законодательства.
— Кадровая отчетность и аналитика, бюджет расходов на персонал, формирование и контроль исполнения.
— Работа с вовлеченностью персонала.
— Формирование и развитие внутреннего и внешнего кадрового резерва.
— Обеспечение комфортных условий труда совместно с линейными руководителями.
Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология).
— Приветствуется повышение квалификации по HR направлениям.
— Опыт руководства HR-службой от 5 лет.
— Опыт создания HR-направления с "нуля" в коммерческих торговых компаниях.
— Умение работать "руками", от создания проекта до его реализации.
— Знание 1С: УПП, Битрикс, Миро (желательно). Умение использовать ИИ инструменты.
— Отличное знание ТК РФ и применение в деятельности.
— Знание современных технологий управления и развития персоналом.
— Навыки коучинга.
— Описание бизнес-процессов, управление проектами.
— Высокие навыки коммуникации - находить подход от собственника до линейного сотрудника.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Что делать:
— Создание «с нуля» и руководство бизнес-ориентированной HR службой.
— Описание бизнес-процессов и выстраивание эффективного взаимодействия.
— Построение орг дизайна.
— Обеспечение качественного и своевременного подбора персонала и его эффективная адаптация.
— Создание системы материальной и нематериальной мотивации.
— Создание и соблюдение ценностного предложения компании.
— Работа с руководителями и командой, в том числе дистанционно.
— Построение системы оценки и развития персонала.
— Налаживание эффективных внутренних коммуникаций.
— Контроль КДП и соответствия требованиям законодательства.
— Кадровая отчетность и аналитика, бюджет расходов на персонал, формирование и контроль исполнения.
— Работа с вовлеченностью персонала.
— Формирование и развитие внутреннего и внешнего кадрового резерва.
— Обеспечение комфортных условий труда совместно с линейными руководителями.
Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология).
— Приветствуется повышение квалификации по HR направлениям.
— Опыт руководства HR-службой от 5 лет.
— Опыт создания HR-направления с "нуля" в коммерческих торговых компаниях.
— Умение работать "руками", от создания проекта до его реализации.
— Знание 1С: УПП, Битрикс, Миро (желательно). Умение использовать ИИ инструменты.
— Отличное знание ТК РФ и применение в деятельности.
— Знание современных технологий управления и развития персоналом.
— Навыки коучинга.
— Описание бизнес-процессов, управление проектами.
— Высокие навыки коммуникации - находить подход от собственника до линейного сотрудника.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
