Рекрутер

TL;DR

Рекрутер (IT/Инженерия): Поиск и ведение полного цикла рекрутмента для разнопрофильных вакансий с акцентом на инженерные роли и оценку soft skills. Фокус на одновременном ведении до 20 вакансий, кросс-командном решении задач и использовании инструментов рекрутера, включая ИИ.

Локация: Москва

hirify.global

Разработчик технологии автономного вождения для разных видов транспорта — от легковых автомобилей до грузовиков.

Что делать

• Вести полный цикл рекрутмента: поиск, привлечение и сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Закрывать вакансии в блоках ИТ/Инженерия/Производство.
• Сопровождать экспертов на всех этапах: первичная коммуникация, тестовое задание, собеседования и др.
• Строить доверительные отношения с заказчиками и участвовать в кросс-командных процессах.
• Решать задачи по вакансиям: калибровка уровня дохода, проверка кандидатов (рекомендации), контроль документов перед оформлением.
• Постоянно обучаться и расширять инструменты поиска кандидатов, включая ИИ.

Требования

• Опыт работы рекрутером от 2 лет.
• Опыт подбора инженерных специальностей или разработчиков от 1,5 лет.
• Опыт подбора в сферах автономных технологий и робототехники, а также ML и C++ разработчиков — будет преимуществом.
• Умение эффективно презентовать вакансии/предложения о работе.
• Навык оценки soft skills (не только по принципу «хороший/плохой»).
• Готовность вести до 20 разнопрофильных вакансий одновременно и решать задачи кросс-командно.

Культура и преимущества

• ДМС с первого рабочего дня; после испытательного срока — стоматология.
• Льготная ипотека и другие финансовые продукты на выгодных условиях.
• Гибкий график работы.
• Компенсация питания, кофе-поинты со снеков и фруктами.
• Реферальная программа, бесплатная мультимедиа подписка.
• Обучение, участие в конференциях и коучинг для выступлений.

Процесс найма

• Отклик и выбор подходящей вакансии с рассказом о себе.
• Несколько интервью для обсуждения вакансии и опыта.
• Оффер при совпадении и обсуждение деталей оформления.