Назад
3 дня назад

Lead Frontend Developer (AI)

Формат работы
remote (Global)
Тип работы
fulltime
Грейд
lead
Английский
b2
Страна
US

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Lead Frontend Developer (AI/Fullstack): Разработка и развитие AI-спикинг коуча для изучения английского языка с акцентом на создание бесшовного пользовательского опыта в вебе и мобильных приложениях. Фокус на построении масштабируемой архитектуры, интеграции ML-моделей через API и обеспечении высокой надежности продукта.

Локация: Full Async Remote, любая таймзона. Не нанимаем людей, находящихся в РФ

Компания

Fluently — AI-спикинг коуч, выпустившийся из YC в 2024 году с ARR $6M.

Что делать

  • Лидить фронтенд-часть продукта: 90% времени писать код, 10% — архитектура, code review и QA.
  • Реализовывать фичи end-to-end для веба и мобильных устройств (React, React Native, Next).
  • Разрабатывать серверную часть приложения с использованием Node, Nest и Supabase.
  • Интегрировать ML-модели для обработки аудио и текста в продуктовые пайплайны через REST API.
  • Обеспечивать стабильность и масштабируемость приложений с упором на надежность.
  • Работать с инфраструктурой и деплоем через Docker, AWS, Vercel или Cloudflare.

Требования

  • Опыт работы в Big Tech, венчурных стартапах или Yandex.
  • Способность работать в высоком темпе и регулярно деливерить фичи в прод.
  • Высокий уровень самостоятельности и готовность овнить проекты end-to-end.
  • Сильный технический бэкграунд (МФТИ, МГУ, ВШЭ, ШАД, опыт в Kaggle, Codeforces или олимпиадах).
  • Отсутствие опыта работы в аутсорсинге (например, EPAM), Web3 или гемблинге.

Хорошо, если есть

  • Опыт низкоуровневой работы с аудио.
  • Опыт в области ML или навыки разработки на Swift.
  • Опыт работы с CallKit.

Культура и преимущества

  • Конкурентная заработная плата и опционы (оценка компании $20M).
  • Полностью асинхронный удаленный формат работы из любой страны через Deel.
  • Помощь в получении визы O-1 в США.
  • Прямое взаимодействие с CEO и CTO.
  • Проведение корпоративных выездов (off-sites) 1-2 раза в год.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →