Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
Зарплата и рынок
ЗП не указана
На похожих ролях по рынку
$1.5к$1.7кмедиана$2.8к
26 в выборке
На международном рынке: $75к/год ($50к - $101к)
68
Средняя вакансия
развернуть
Детально описанная роль для старта в HR и миграционных процессах, хотя широкий круг задач - от рекрутинга до логистики переездов - предполагает высокую административную нагрузку.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаРазноплановые задачиНужно водитьПрозрачные требования
Международная компания приглашает в команду People Operations & Relocation Specialist для сопровождения процессов подбора персонала, релокации сотрудников и решения операционных HR-задач.
Основные задачи:
• Ведение полного цикла подбора персонала: публикация вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов до выхода в компанию;
• Организация и сопровождение процессов релокации сотрудников на Кипр;
• Подготовка, сбор и проверка документов для оформления рабочих виз, ВНЖ, смены работодателя и других миграционных процедур;
• Взаимодействие с Migration Department в Никосии и Лимассоле по вопросам оформления и продления миграционных документов;
• Организация поездок сотрудников в государственные органы и сопровождение миграционных процессов;
• Помощь в организации переезда, включая бронирование авиабилетов, гостиниц и временного проживания;
• Поддержка новых сотрудников в процессе адаптации и решение текущих организационных вопросов;
• Участие в HR- и People Operations-процессах компании.
Требования:
• Английский язык на уровне B2 и выше (устная и письменная коммуникация);
• Наличие водительского удостоверения категории B и возможность использовать автомобиль для рабочих поездок;
• Готовность к регулярным поездкам по Кипру в рамках рабочих задач;
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективное взаимодействие с кандидатами, сотрудниками и внешними организациями;
• Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям и организованность;
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности;
• Сильная мотивация развиваться в сфере HR, рекрутинга и релокации;
• Готовность быстро осваивать новые процессы и брать на себя ответственность за результат;
• Готовность к офисному формату работы в Лимассоле.
Будет преимуществом:
• Опыт работы в рекрутинге, HR, клиентском сервисе или административной поддержке;
• Опыт взаимодействия с государственными органами;
• Личный опыт прохождения миграционных или релокационных процессов;
• Знание миграционных процедур Кипра.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации